該公司曾在2018年利用Seclo前的離職協議作為“手段”，試圖將員工的類別從商務旅行者更改為“促銷員”。
門多薩最高法院於 2017 年作出裁決 馬瑙斯飲料製造商 Refres Now 與前供應商展開法律訴訟。 法庭 他表示，該公司在招募這名工人時採取了「欺詐手段」。 最終提案的金額從預計的超過 15 億美元提高到 總計約8.07億美元。
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案件發生時，該員工 抱怨在工作多年後因所謂的“登記違規”而被“間接解僱”。法院確認，該公司利用 2018 年 Seclo 之前的遣散協議作為“手段”，試圖將工人的類別從 Viajante de Comercio（法律 14.546）更改為水和軟飲料協議下的“Suppressor”，這是一個不太有利的類別。
法院適用「現實優先」原則，證明 工人從未停止提供服務 和; 「花招」試圖降低薪資成本，「隱藏」員工真實資歷日期為 2013 年 10 月。
當 LA NACION 詢問時，該公司所有者奧蘭多·卡尼多 (Orlando Canido) 表示， 這是“完全不相稱的事情”，他補充說： 「你不能讓一個人拿著 250 萬美元的工資工作六年，並支付 8 億美元的損害賠償。這樣就沒有人會僱用任何人。但是，呃，這就是司法部的決定。他有權提起訴訟，好吧，律師會處理它，如果我不付錢，我該怎麼辦。 “這沒有任何意義。”
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裝瓶公司財務中的一個敏感點是利息的計算。在商會最初的判決中，配件總額超過123.5萬美元。然而，門多薩最高法院根據法官奧馬爾·巴勒莫和諾瑪·拉瑟的投票決定 行使本條規定的權力。 《民商法典》第 771 條規定降低上述稅率。
法院對此削減的論點是，法院認為該工人不符合「弱勢工人」的標準。 法院強調，原告是一名具有「商業活動實務」的商人。是聖拉斐爾連鎖超市“La Yunta”的創始人和所有者。此外，他的薪水是當時Ripte指數的24倍以上。
根據這項測試，法院認為，省級稅率的不靈活應用導致了“經濟不平衡”，不符合原告的現實。經法院介入，最終達成和解如下：
• 資本：223,419,076.66 美元。
• 違約利息：584,257,217.06 美元（與先前的計算相比減少了近50%）。
• 罰款總額：807,676,293.72 美元。
同時，法院駁回了Refres Now分期支付罰款的請求認為這一階段的談判已經過去，但雙方沒有成功。
Orlando Canido 於 2004 年創立了馬瑙斯，但他涉足飲料行業的歷史可以追溯到 50 多年前。 在創建 Refres Now（馬瑙斯公司的名稱）之前，他是 Bieckert 啤酒和 Crespi 葡萄酒的經銷商，也與今天成為他主要競爭對手的兩個品牌合作：可口可樂和百事可樂。
在進入馬瑙斯之前，Canido 還涉足低價軟性飲料業務，分銷由前可口可樂裝瓶商 San Isidro Refrescos 生產的 Sao 系列。
