WNBPA 放棄了針對 WNBPA 的 CBA 提案的神秘情人節信息

語氣很歡快。這個時機並非偶然。 2 月 14 日，美國國家女子籃球運動員協會在 Instagram 上發布了一條以情人節為主題的消息，矛頭指向 WNBA 及其最新的集體談判提案。這篇文章沒有透露具體數字的名稱。它沒有指定子句。然而，這對工會的願望毫無疑問。

「粉紅色是紅色，紫羅蘭色是藍色，我們喜歡一個也重視球員的主張。」第二張幻燈片上寫著：「這種『情況』已經持續了很長時間。」第三個人補充道，「也許是時候『正式宣布』了。」教訓很清楚。談判正在進行中。有進步。然而，財務框架仍未解決。

住房問題解決了。這很重要。根據修訂後的提案，一房公寓將提供給最低工資的球員。此外，每個名單上的兩名發展球員將獲得單間公寓。這些讓步代表了生活品質談判的明顯進展。

然而，收入分享仍然是爭論的焦點。據報道，它佔聯盟總收入的比例不到15%。與此同時，球員們正在爭取 1050 萬美元的工資上限和佔總收入 30% 的份額，總收入是扣除費用之前的收入。

由於這種差距，財務模式成為一個戰場。聯盟官員估計，遵守聯盟的全部提案將導致合約期間約 7 億美元的損失。 WNBPA 公開拒絕了這一預測，稱其“絕對錯誤”，並認為修改後的收入分享模式將使聯盟能夠實現長期盈利。

這種不和諧解釋了瓦倫丁的框架。語氣可能很輕鬆，但數字卻不然。

布倫娜·斯圖爾特 (Brenna Stewart) 提供了有關 CBA 談判的一些積極消息

然而，球員們的言論並沒有明顯升級。布倫娜·史都華2月13日談到了會談並表示會談正在朝著好的方向發展。 “我感覺很好。我認為老闆們終於真正接受並接受了我們和球員想要的東西。”

她強調了緊迫性，但沒有建議投降。 「希望我們能盡快完成這件事，這樣我們就不會推遲 2026 賽季的開始。現在我們已經成為收入分享模式的一部分，輸掉比賽，錢就會減少。這並不是說我們提交並同意任何我們不喜歡的提案，但這就是現在的生意。”

這個框架很重要。一方面，工會透過象徵性的信息施加公眾壓力。另一方面，其領導階層表示對談判取得進展充滿信心。

在職業運動中，運動員協會經常利用面向公眾的活動來在 CBA 談判期間建立影響力。社群媒體訊息允許工會在不正式升級談判的情況下創造一個敘事。

WNBPA 的情人節政策符合這種模式。它表示不滿而不是乾擾。正因為如此，這篇文章讀起來不像是一場對抗，而更像是個提醒。

時間仍然是一個沉默的變數。如果談判陷入僵局，2026 年賽季的開始將成為問題的一部分。史都華承認，錯過比賽直接影響共享模式的收入。這種動態會激勵雙方避免長時間的延誤。

同時，雙方均未表示對話破裂。住房進展表明妥協是可能的。收入結構決定妥協能否成為交易。

目前，WNBPA 選擇了智慧而非警告。該提案可能尚未正式發布。然而，消息並不清楚。在集體談判中，聲音往往先於規則。

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