在邁克爾·卡里克（Michael Carrick）臨時任職後，曼聯下一任主帥在戰術和文化上有10項不可協商的事項

由於安切洛蒂和圖赫爾已經離開市場，英力士將不得不繼續前進。

邁克爾·卡里克（Michael Carrick）在過去一個月擔任曼聯臨時主帥期間給人留下了深刻的印象，現在他是最受歡迎的球員。

但在決定誰將成為下一任總教練的過程中，需要提出10個不容協商的問題。

1. 戰略靈活性

• “你在你的主系統中設置了多少？你有計劃和適應性來應對系統被無效化嗎？”

對於曼聯來說，提出這個問題應該是至關重要的，因為歸根結底，阿莫林的失敗是由於他對 3-4-3 陣型的頑固承諾，儘管 14 個月的證據表明這種陣型不起作用。

當下一任主教練的理想踢球方式被證明無效時，他必須能夠轉向 B、C 或 D 計劃，同時仍然保持核心足球理念。

2. 使用體育設施

• “你對主教練和經理之間的區別有何理解？你對招募模式和傑森·威爾科克斯的工作感到滿意嗎？”

儘管這個決定是真實的，但阿莫林被解僱的原因是他與俱樂部的體育結構不和。

阿莫林不同意他擔任主教練，認為威爾科克斯權力太大，因為葡萄牙主教練希望他擔任主教練。下次的約會不能抱持任何幻想。

3. 與青年合作並培養青年人的能力

• “您有什麼計劃來培養俱樂部目前的精英人才？您將如何幫助他們發揮潛力？”

球迷們對阿莫林最大的不滿是他無法培養俱樂部最好的年輕球員，無論是科比·邁努還是倫尼·約羅。

下一任主教練需要利用這些年輕天才，計劃整合JJ加布里埃爾、吉姆·思韋茨和謝伊·萊西，恢復曼聯作為一支年輕天才加入並成為世界一流球隊的地位。

4. 應對壓力的能力

• “你如何應對作為曼聯主帥以及媒體和俱樂部傳奇人物的壓力？”

毫無疑問，儘管他的演講很有魅力，但管理曼聯的壓力和規模最終還是落在了阿莫林身上，例如他公開反對加里·內維爾。

下一任主教練必須已經了解曼聯所面臨的壓力，並且不會在批評面前崩潰。無論誰被任命，都必須保護更衣室免受這種壓力，而不是將球員置於公共汽車之下。

5. 球隊需要多大程度的改造

• “如果被任命，你認為目前的一線隊中有多少人能夠與潛在的奪冠球隊兼容？需要多大規模的重建？”

目前曼聯的陣容遠不如魯本·阿莫里姆那麼糟糕，因此無論任命哪位主教練，都有望在很大程度上依靠現有的陣容取得成功。

阿莫林的任命讓曼聯的陣容四分五裂，也許有充分的理由，但這種情況可能不會再發生，因為英力士將面臨四到五次的變動。因此，選擇一位擁有適合球隊的體系的教練非常重要。

6.願意傾聽英力士的數據驅動模型

• “你是否同意在足球比賽中使用數據對於招募和提高表現都有好處？”

在艾諾斯的足球領導下，曼聯嚴重依賴數據，而阿莫林並不常與數據保持一致。

阿莫林希望奧利·沃特金斯和艾米·馬丁內斯以數據驅動方式簽約本傑明·塞斯科和肖恩·拉門斯，但下一任主管必須達成共識，並且能夠在這個數據密集的環境中工作。

7.大型比賽的表現能力

• 你如何讓球隊在心理上為本賽季最重要的比賽做好準備，例如德比或盃賽決賽？ 」

卡里克最近的成功讓他擊敗了曼城和阿森納，恢復了曼聯對其他強隊比賽的信心。但下一次的長期任命必須在重大場合有所改進。

阿莫林無法應付格里姆斯比點球大戰的壓力，他移開了視線。曼聯需要一位能透過球隊激發信心的主教練，一位有能力的領導者，一位體現曼聯DNA的人。

8.保護轉換結構

• 「近年來，曼聯的比賽變得非常容易，球隊能夠在過渡期間暴露前任主帥的體系。你如何解決這個問題？”

在埃里克·十·哈格和魯本·阿莫林的帶領下，對陣曼聯的比賽很容易，球隊一再暴露出糟糕的防守轉換。

下一任主教練可能不會遇到同樣的問題，並且會得到中場增援的幫助，這應該會增加中場的實力，但在無球情況下執教優秀球隊的歷史是很重要的。

考生應展示如何解決這些錯誤的知識。

9.曼聯必須比賽

• “除了獲勝之外，曼聯還是一家以快速、進攻和娛樂性足球而聞名的足球俱樂部。你能做到嗎？”

曼聯球迷既希望贏得勝利，又希望獲得娛樂，特別是，我們希望從風格上看到曼聯的 DNA。

韋恩·魯尼讚揚了卡里克在曼聯的踢球風格，無論他是否被任命，下一任主教練都必須採用同樣的風格。

10. 三年路線圖

• 「在第一、第二和第三季之後，你要實現哪些里程碑？你想如何帶領曼聯登上頂峰？”

吉姆·拉特克利夫爵士希望給阿莫林在曼聯三年的時間，下一任主教練可能會得到這樣的時間表，但里程碑必須是成功的清晰且可衡量的例子。

曼聯不能「受苦」14個月；我們需要在第一個賽季取得真正的進步，甚至可能挑戰冠軍。

最終，曼聯的處境比 18 個月前好得多，因此成功的時間應該會延長。頂尖候選人不會認為這是一件壞事。