彼得·桑切斯選擇了最適合他的時間和地點。在簽署提高跨專業最低工資（SMI）時，要求雇主“提高工資”以實現其目標的適當使命；幫助沒有經歷最好時光的尤蘭達·迪亞茲（Yolanda Díaz），並給予她相互的讚揚（“你一直站在歷史的正確一邊”）；和CEOE展示電影中的壞人（他們把我們當作“布娃娃”，他們向基地抱怨，哪一部分是因為這個時候感到，當老師和什麼時候增加了一些事情的時候，尤其是當老師在哪裡感到抱怨。
撇開政治風雲和新聞不談，事實是，西班牙在工資方面存在問題，儘管過程多麼困難，但西班牙最終還是試圖恢復在通膨危機期間損失的購買力。最後，到 2025 年，真正的價值將在 2019 年幾乎達到。問題不在於最低工資，也不在於最高工資，而在於平均工資，貿易受到阻礙，工資集中在一些業務周圍，由於工人的培訓或他們的經驗，這些業務應該得到更高的工資。
在最低工資水準下，SMI持續成長的作用勢在必行。該指數從2018年的786增加到今年的1,221，累計上漲66%，是勞動市場第三階要素出現的決定性因素。這份薪水比較體面，也成為西班牙比較常見的薪資之一。這裡絕對有問題。在SMI環境下累積薪資是不合理的。
專家委員會已經指出的Obsession警告勞動部今年最低工資的提高，並警告合格且有經驗的工人可能會被擊敗。薪資成長沒有上升效應的原因之一是存在更不穩定的工人，例如臨時工、分包商或非正規移民；另一個是廣泛使用實習和學徒制，從而提高競爭力。
平均薪資維持停滯，而低工資由於 SMI 成長而上升
一項針對 20 萬人的研究也表明了這項使命。這表明 64% 的員工（即 1180 萬人）的收入低於平均工資，考慮到平均全職工資，工會給出的平均工資為每月 2,618 個硬幣。農業、畜牧業和漁業等行業的比例大幅上升，而這些行業90%以上的工資仍低於平均水準。
工會報告贊成未來三年提高薪資要求，其中對平均薪資更高成長的要求尤為突出。下一項交易的重點之一將是就業和集體談判（AENC），儘管事實是代表前者的雇主協會現在正在拖延啟動這項談判。目前，CEOE、政府、以及與工會的雙邊關係都還沒有共識。此外，雇主希望更多地關注損失而不是成長。
對於桑切斯“提高工資”，雇主們進行了反駁，並發表了一些粗魯但強烈的評論，稱政府“因社會貢獻而變成紫色”。從一開始，CEOE 就認為 Executive Effects 正在尋找敵人來掩蓋他們的問題，這在一定程度上是正確的。桑切斯希望這次直接對抗大企業，他已經很久沒有這樣做了，因為人們的注意力明顯轉向了低收入工人。
其次，雇主表示，勞動成本的增加並不代表他們必須提高薪資。在這種情況下，原因更多的是一個問題，因為儘管社會貢獻增加了，但商業利潤率仍然非常健康，除了小微企業，有時會遇到一些困難。這一例外似乎表明，經濟的良好發展只是有利於順風航行的大船，而只有逆風航行的小沉船。最低工資的浪潮似乎越來越大，而中小企業不知道如何衝浪。
最後，該國的 CEOE 法案被證明是今年的主要目標，但它已淪為對弱者的告別，他們更願意稱之為缺席者的工作遠非無辜。順便說一下，在這種用語中，缺勤一詞中還添加了「重複」一詞，因為有些工人同時患有多種殘疾。語言從來都不是中立的。但是，回到根本問題，雇主完全有權利批評公共衛生系統無法迅速讓病人離開。不能忍受，就是勞動回報過度拖延；目前與互助保險公司的合作成果顯著。
確實還涉及其他因素，例如產生功能障礙的複雜行政結構，其中留下的身體與其溶解的身體不同；以及談判激勵措施對交易的潛在不利影響。在這裡，強烈建議Airef最近的報告，因為它引起了有趣的爭議，因為它證實了燒蝕使用暫時失效的懷疑。
至2025年底，實質工資已恢復至疫情前水平
同時，您的付款情況如何？在 SMI 的下部，我們已經提到了作用良好的衝動。當然，公務員的薪酬只能由政府依法制定。市場的其餘部分正在受到多種因素的影響。
這方面薪資的最新數據是比去年1月有效合約成長了2.87%。該利率低於近年來的水平，甚至高於通貨膨脹率，當月通貨膨脹率為2.3%。也就是說，薪資繼續恢復因通膨危機而失去的動力的過程，直到達到平衡。 2019年至2025年間薪資名目漲幅為21%，幾乎與物價漲幅相同。根據 INE 的季度勞動力調查，損失僅為十分之四。最後，失去的東西，被獲得的力量重新奪回。
Funcas 高級經濟學家 Maria Jesús Fernández 表示：「如果你分析成熟工人和季節性工人的工資增長，就會令人驚訝。」這種區別似乎很難解釋，而且當時的工資漲幅遠高於全額工資。 Fernández 告訴我們：“全職名義工資增長了 19%，失去了購買力，而兼職工資則回升了，增長了 26%。”
為了證明自己無罪，我們可以保留兩個跡象。根據EPA數據，2024年西班牙的平均薪資為每月2,385歐元；這一數字可能因薪資上漲的強大壓力而被迫上升。因此，另一個有趣的報告是工資中位數，報告為 2,001.4。為此，在良好的商業利潤和宏觀經濟數據的最佳軌蹟的背景下，提高平均工資的提議似乎是合理的，儘管隨著競爭的改善，這當然是必要的，具體取決於西班牙經濟的結果。
