接近休閒總是會提出問題。進行計算和規劃已經獲得了許多回報。在確定薪資時，繳費基數、完成的職業生涯通常比退休月份更重要……儘管如果是通貨膨脹年份或決定是否在 12 月或 1 月退休，這個因素可能很重要。
我們開始根據控制基數來確定退休金。對於前 25 年，從所謂的基地取出 300 個月除以 350；304. 月份中列出的最接近的月份或最好的 302 月份被取並除以 352.33。假設兩者最方便的結果。一概而論，繳款越好，租金越好。除過去兩年外，基本使用量計算均根據累積通貨膨脹進行更新。
情況是，在高通膨的年份或下半年通膨通常較高的時候更方便。 「但差異很小。百分比實際上沒有太大影響的月份，這並不神奇。你的基礎決定了它，以及獎勵制度的規律性。這是那些在職業生涯中經歷過無序變化的人應該擔心的事情。就像離開辦公室後工作並以最低價格貢獻的高薪經理一樣，」建立該帳戶合夥人的 Jaume Quibus 表示。最好的貢獻年份可以用計算和更差的年份來代替。如果您近年來的工作狀況較差，同樣適用。
根據最新的社會安全數據，平均退休金為1,563.6。
因此，“最好在 3 或 5 年前諮詢專業人士以優化最終拉伸，而不是停留在低基礎上，因為可能存在 15% 或 20% 的差異”，他說。可以做什麼？對於他們的僕人，他們貢獻更多。 「為社會安全做出貢獻、增加基礎比私人政策更加節儉和富有成效。」在員工之間，延長您的職業生涯或選擇靈活或積極的退休方式。
為了彌補這一差距，延遲退休一年獲得 4% 的獎金似乎沒有太大影響。從分 14 次領取 1,000 年金開始，65 歲退休的人將在 25.12 歲的預期壽命中領取 325,000 年金。如果你失業一年，那就是326,000幣。對於女性來說，比較情況下存在 2,000 歐元的差異。 「它可能很小，但如果你活得更久，它可以延長你的壽命：4% 的獎金可以持續幾年，而且你可以保持購買力，」他辯稱。
拋開基礎不談，利用日曆並將經濟衰退帶入高成長的環境是可以得到回報的。 2022-2023年出現了這種情況，價格飛漲。退休金上漲8.5%。 BBVA 退休金研究所的胡安·曼努埃爾·米爾 (Juan Manuel Mier) 表示，在這種情況下，如果某人即將退休，那麼將失業推遲到年底將是一項“戰略計劃”，“可以從 1 月份的人民幣升值中獲得財務優勢”。
等待一月份離開的人也是值得的：它允許在 11 月或 12 月添加被告或在外面添加更多被告。這種影響雖然很小或不大，但透過無所事事日復一日地累積。高通膨的增加可以抵消提前退休的懲罰，但同樣，你需要計算一下這幾個月是否值得支付基本工資。
建議避免在微積分恐慌發生前 3 或 5 年規劃退休
從這個意義上說，米爾同意人們通常沒有做足夠的評估或場景來決定何時放棄。 「他們犯了很多策略錯誤，隨著時間的推移，他們並沒有提前幾十年在財務上進行推動。」要了解涉及多少金額，建議使用社會安全計算器。距離越近，效果越真實。
