所以如果有公司不繳THR的，請向職位舉報，之後主管會處理投訴。
雅加達（安塔拉）- 人力部長（Menakar）Yasirli 強調了在開齋節前為員工提供假期津貼（THR）方面進行監督和公眾投訴服務的重要性。
週三，人力部長在雅加達舉行的新聞發布會上表示：“看來每年的程序都應該是這樣。所以肯定會有一份報告，然後主管的工作就是跟進報告的結果。”
與往年一樣，如果員工所在的公司今年違反了 THR 付款規定，人力部 (Kemnekar) 將為員工設立申訴站。
亞西里說：“我們將在這裡設立一個THR（非法侵入投訴）站，我們還要求所有市、區和省級部門都設立一個THR站。”
「因此，如果有公司不支付THR，請向指揮所報告，之後主管將處理投訴，」他補充道。
同時，印尼監察員最近登記了至少 652 起員工關於濫用 THR 分配的投訴，政府尚未在 2023 年至 2025 年期間解決這些問題。
因此，監察員建議人力部和地方政府對不遵守宗教THR付款的公司實施制裁。
除了執行製裁外，政府還需要合作，採取積極措施，打擊潛在的違規行為，特別是在工業部門。
此外，監察員要求人力部和地方政府加強勞動監察員的能力，並鞏固 THR 付款投訴站。
對此，人力部長亞西爾利確認，他將完成符合現有THR撥款規則的相關工作。
「是的，這個過程正在進行中。所以這意味著規則已經存在。然後我們將有一個機制來提醒他們，」他說。
Yasirli也強調，給予THR是企業對員工必須履行的義務。
這是根據 2021 年第 36 號政府條例和 2016 年第 6 號人力條例 (Parmenekar) 制定的，這些條例管理印尼的勞工政策以及公司工人/勞工的宗教節日津貼。
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記者：Aranidhya Noor Zafira
編輯：費薩爾·尤尼托
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