佛羅裡達州總檢察長詹姆斯·奧特邁爾表示，他已向 NFL 發出有關魯尼規則的調查傳票。
奧特邁耶在三月威脅說，如果聯盟不暫停這項長達 23 年的規定，可能會對聯盟採取執法行動。他於週三向 NFL 執行副總裁兼律師 Ted Ullyot 發出了傳票和一封信。
奧特邁爾在信中寫道：“總的來說，魯尼規則和 NFL 相關的一攬子就業政策——以及 NFL 對這些政策的陳述——繼續引起佛羅裡達州法律的重大擔憂。”
另請閱讀 |特雷西麥克格雷迪擔任瓦格納學院籃球戰略顧問。
魯尼規則要求球隊面試至少兩名少數族裔候選人來擔任總教練、總經理和協調員的職位。至少有一名少數族裔候選人必須接受四分衛教練職位的面試。
3 月在鳳凰城舉行的聯盟會議上，NFL 專員羅傑古德爾承認美國多元化倡議的政治格局正在發生變化，但他補充說，他認為不應該存在任何與聯盟政策相關的法律問題。 「魯尼規則已經存在很長時間了，」古德爾當時說道。 “我們已經發展並改變了它。我們將繼續這樣做。”
NFL 週三沒有立即回應置評請求。
另請閱讀 |阿奴諾比還沒準備好，但尼克斯有時間等待。
奧特邁耶在最新的信中讚揚了聯盟在三月收到最初的警告信後在其網站上更改了魯尼規則的語言，但他補充說，這些修改引發了更多問題。
NFL 網站上更新的術語表示：「魯尼規則確立了最佳實踐，旨在擴大機會並增強 NFL 領導職位的人才管道。這是在 NFL 各級開發深入且可持續的人才管道的更廣泛努力的一部分。這項政策旨在確保識別並考慮來自不同背景的合格候選人擔任領導職位。」
該網站先前報導稱，魯尼規則的目的是「增加任命」擔任領導職務的少數族裔人數，並表示多樣性「豐富了比賽並創造了一個更有效和更高品質的組織」。
奧特邁爾表示：“我們對美國國家橄欖球聯盟（NFL）針對我們的信函迅速更改其網站並做出一些歧視性招募配額表示讚賞。” “但他們的回應引發了對魯尼規則的進一步質疑，我們期待他們配合我們今天向他們發出的調查傳票。”
奧特邁爾在三月向古德爾發出了他的第一封信，稱該規則相當於「基於種族和性別的公然歧視」。
___
美聯社 NFL：https://apnews.com/hub/nfl
（以上故事首次發表於美國標準時間2026年5月14日上午1:15的Latestly上。欲了解有關政治、世界、體育、娛樂和生活方式的更多新聞和更新，請登錄我們的網站lastly.com）。
