當美國太空總署宣布將執行下一次重返月球任務阿耳忒彌斯三號的太空人時，許多人都對機組人員只有四名男性而沒有女性這一事實感到震驚。
這是川普政府反對多元、公平和包容（DEI）的一部分嗎？
美國宇航局局長賈里德·艾薩克曼強烈反對這種批評。
「我認為任何人都不應該閱讀這篇文章，」週二，在太空人宣布活動後，艾薩克曼在美國太空總署約翰遜航天中心對記者說。 “我們最後一代宇航員候選人中超過 50% 是女性。我們將匯集最優秀的宇航員來實現目標。”
NASA 去年選拔的 10 名新太空人中，有 6 名是女性，這是女性人數首次超過男性，但該群體的種族多樣性似乎較低。
阿耳忒彌斯三號全男性團隊包括黑人安德烈·道格拉斯和拉丁裔弗蘭克·盧比奧。
艾薩克曼週五在接受《紐約時報》採訪時表示，美國宇航局遵循了由宇航員辦公室主任斯科特·廷格爾和飛行運營局局長諾曼·奈特處理的通常程序。
「我沒有選擇球隊，」艾薩克曼說。 “我們的目標始終是讓最優秀的宇航員執行任務，為其提供最大的成功機會，而這取決於經驗、背景和可用性。”
當被問及宇航員的選擇是否不考慮性別和種族時，艾薩克曼回答說：“當然。”
幾十年來，美國太空總署一直優先考慮太空人招募的多樣性。美國太空總署每隔幾年就會邀請一次申請，通常會選擇大約十幾個人。自 1978 年以來，每一屆新的太空人類別中都包括女性，並且普遍反映了種族和民族的多樣性。
杜安·羅斯 (Duane Ross) 在 2025 年接受采訪時表示：「你並沒有忽視宇航員隊伍反映社會的願望。」杜安·羅斯從 1976 年一直擔任 NASA 宇航員選拔辦公室經理，直至 2014 年退休。
羅斯先生當時表示，有這麼多優秀的申請者，選擇高素質和多元化的候選人庫是一個可以實現的目標。
去年，川普政府廢除了整個聯邦政府的 DEI 項目，其中包括 NASA。
2021 年與艾薩克曼一起飛入太空執行私人太空人任務的 Sian Proctor 表達了複雜的情緒。 「恭喜 NASA 阿耳忒彌斯三號太空人！」Proctor 博士在 Instagram 上寫道。 “它的成功將為……全女性阿耳忒彌斯四號船員鋪平道路。”
艾薩克曼是一位億萬富翁，高中輟學後創辦了一家支付處理公司 Shift4，他從 SpaceX 購買了一架飛往軌道的航班，並決定帶上三個陌生人一起搭乘。
黑人女性普羅克特博士在 Shift4 贊助的一場尋求太空電子商務商業創意的競賽中贏得了這次名為 Inspiration4 的任務的席位。他的參賽作品包括一首關於讓太空公平、公正、多樣化和包容的詩：JEDI，向“星球大戰”致敬。
普羅克特博士在一封電子郵件中告訴《紐約時報》，她支持艾薩克曼先生擔任美國宇航局局長，“但我也相信美國宇航局決定不派出至少一名高素質女性執行阿耳忒彌斯三號任務。”
他說，向艾薩克曼詢問全男性船員的情況是「合理的」。
普羅克特博士在電子郵件中寫道：“我希望美國宇航局能夠勇敢無畏，與全女性宇航員一起登上月球，因為他們在選擇合格的女性擔任專門執行登月任務所需的角色方面做得很好。” “這就是我在帖子中表達的內容。但我也了解歷史，所以我們會看看會發生什麼。”
艾薩克曼指出，最近前往國際太空站的旅行中有許多女性太空人，其中包括 Crew-10 任務，其中擔任指揮官和飛行員的兩名 NASA 太空人都是女性。 （其他機組人員都是男性，由俄羅斯太空總署（負責俄羅斯太空計畫的國有企業）和日本宇宙航空研究開發機構（JAXA）挑選。）
她說，美國太空總署的許多高級官員也是女性。 「你試圖在不必要的地方尋找爭議，」他說。
艾薩克曼也暗示，未來幾年女性可能有望登上月球。
他認為，重新指派一位一直致力於開發新太空衣的太空人（也可能是登月的最佳人選）並告訴他們「你必須登上阿耳忒彌斯三號，因為這是公眾可能想做的事情，」艾薩克曼說，這對美國太空總署來說是一種傷害。 “這不是管理航太局的方式。”
卡特里娜·米勒 (Katrina Miller) 貢獻了報導。
