加泰隆尼亞是南歐唯一一個與北歐國家一起在沒有必要原料的情況下進行工業革命的國家；既不是鐵，也不是煤，也不是棉花。但他有能力，因為他有一件更偉大的事：透過遠見、智慧和頭腦來定位人。有些人相信國家的力量，相信一切皆有可能，並透過努力和決心證明一切皆有可能。
自 1832 年博納普拉特工廠（該州第一家蒸汽工廠）建成以來近兩個世紀以來，當前的環境迫使我們再次關注我們經濟模式的戰略支柱之一：能源。並且，透過它，重新激活歷史上使我們強大的東西：工業人才。
每年
加泰隆尼亞工業需要近 26,000 名專業人員，但教育系統產生的專業人員不到一半
為此，經畢馬威 (KPMG) 同意，加泰隆尼亞官方工業工程師學院、FemCAT、Fundacio per la Industria 和 AMEC 制定了 加泰隆尼亞工業人才報告 。數據很清楚：加泰隆尼亞工業每年需要約 26,000 名專業人員，但教育系統產生的專業人員不到一半。這種差距每年都會重複。儘管有現有的職位，但許多職位仍未有效填補，這限制了我們經濟和國際化的競爭力。這不是一次性的不平等，而是一個結構性的、持續存在的問題。
報告提出了針對這種情況的果斷措施，其中包括三個面向。一種方法是建立一個卓越的體系，從雙元職業培訓到大學工作學習和專業碩士學位。在這方面，企業在人才培訓、加強品質實踐以及促進與大學和職業培訓中心的穩定合作夥伴關係方面發揮積極作用。簡而言之，培訓課程必須符合生產系統的真實需求。
其次，有必要將技術作為生產力的槓桿，特別是透過採用人工智慧，將其產生並應用於工業流程。這項因素也將成為評估社會產業及其專業人員的關鍵。
最後，透過明確的政策，能源投資應成為國家經濟戰略的核心。有必要建立行業人才的共同策略，組織行政部門、公司、教育系統和行業組織的進入。
只有長期持續的共同願景才能保證獲得人才，以滿足加泰隆尼亞產業的需求。沒有人才就沒有產業。沒有能量就沒有成功。他們認識加泰隆尼亞人已經兩個世紀了，我們今天也認識加泰隆尼亞人。我們穿它好嗎？
