Grupo Castilla 將在 2025 年創下良好業績，營收成長 17%，EBITDA 成長 50%。有機業務的成長是決定性的，比上年增長了10%，對整個集團成長的貢獻率高達60%。專業團隊的力量也很突出，忠誠度高達95%，平價指數大於1.1，這表明了他們對贏得和創造平等的極大興趣，這對於一家技術出身的公司來說無疑是一項寶貴的成就。
就年度新訂單而言，私營部門的 Polène Paris、Hotelbeds 和 Payload Aerospace 等業務以及公共部門的 Loterías y Apuestas del Estado、Castelldefels City Council 和 Inturjoven Andalucía 等業務已超過 1,920 萬歐元。在此背景下，考慮到人員管理中 360° 方法成熟度的多樣化，非技術服務線的比重不斷增加，目前佔業務的 30%。
其專注於中端市場最複雜的 HCM 項目，確保了 35% 的成長，到 2025 年完成了 39 個實施，這是市場對此類系統更換和現代化營運需求更大的結果。在向雲端遷移方面，流程進展順利，57% 的客戶已經在雲端工作。頻繁的計費被鞏固為賦予組織實力的主要支柱之一，ARR（年度經常性收入）超過 2,200 萬歐元，佔總銷售額的 61%。
Grupo Castilla 執行長 Carles Castilla 解釋道：「一支由 450 名忠誠、專業、以服務為導向的員工組成的團隊是在要求嚴格、全球化和競爭激烈的市場中實現兩位數增長的關鍵。這意味著再次實現目標並證明增長和利潤並非不相容」。他補充道，“在人工智慧今天比以往任何時候都更具有爆發力的背景下，人的價值就是資本並產生影響。”
該公司的收入為 3,630 萬歐元，EBITDA 超過 700 萬歐元（20%），在最近合併 Concilia2 後，該公司在今年伊始打下了堅實的基礎。 Concilia2 是一家子公司，營業額增加了 200 萬歐元，加上計畫中的新無機業務，將有助於在目前的 2026 年策略計畫中實現 4,100 萬歐元的營業額。
“我們作為代表人力資源行業的西班牙主要公司之一參加了這次技術會議。這是一個與客戶和合作夥伴分享我們對人才管理未來願景的好機會”，Carles Castilla 在他第三次參加 MWC26 時說道。
卡斯蒂利亞集團的
Grupo Castella 是一家西班牙公司，擁有創新的 360° 人力資源方法，擁有超過 4,200 家客戶，他們相信建立能夠對其業務產生積極影響的人才管理模式。該公司成立於 1979 年，是一家 HCM 技術公司，在將知識與技術、管理、開發和團隊關懷相結合的「人的價值」座右銘下，不斷重塑自身，將全球視野融為一體。其策略計畫是到 2026 年營業額達到 4,100 萬歐元，擁有 450 名規劃專業人員，將自己定位為該地區領先的成長領導者之一。
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