- 非洲聯合銀行主辦了季度商業系列活動，作為紀念國際婦女月活動的一部分
- 在這場混合活動中，小組成員分享了對女性領導、創業精神和個人成長的見解
- UBA 重點介紹了其 Gen W 平台，該平台旨在幫助女性創業、推進職業發展並領導跨行業
非洲全球銀行、非洲聯合銀行 (UBA) Plc 於 2016 年 3 月 12 日星期四推出了其季度商業系列，匯集女性專業人士和受過教育的企業家，探討主題“Gen.W：進化的女性”。
這場混合活動在位於拉各斯 UBA House 的銀行總部舉行，並向世界各地的觀眾進行了現場直播。該會議是紀念國際婦女月活動的一部分，重點討論女性如何重塑整個非洲的領導力、商業和創新。
討論強調了女性的成長，她們在各自的領域取得了重大且可持續的成果，同時也取得了越來越大的成功。
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在活動開幕式上，UBA 客戶體驗主管 Michelle Nwoga 將成熟的女性描述為自信行走、積極貢獻並在活動空間中發出自己聲音的人。
會議由媒體名人和演員托比·貝克雷 (Tobi Bakre) 主持，他討論了「不斷發展的女性」這一超出一定標準的概念。
他認為，這樣的女性了解自己的價值，並鼓勵其他女性擁抱她的尊嚴，創造一個讓每個人都感到有歸屬感的環境。
女企業家分享她們的心路歷程和見解
活動的特色是與傑出企業家和媒體進行了小組討論，其中包括 喬伊斯·阿沃西卡 ORÍKÌ集團創辦人； 托米克·阿德奧耶媒體名人和數位企業家； 奧盧芬克戴維斯Fine-Funky創辦人；和屢獲殊榮的廣播公司 阿約·馬裡奧·埃塞
他們分享了他們所面臨的挑戰的個人經歷以及塑造他們作為商業領袖成長的教訓。
阿沃西卡是一位活躍的經濟學家和非洲傳統的倡導者，她解釋說，進化的女性擁有強烈的認同感和使命感。
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阿沃西卡說：
「那個女人不需要坐在桌子旁，她自己做桌子並增加價值。隨著公司的發展，你也需要成長，並且你總是在評估你需要在哪些方面成為更好的領導者。”
對阿德耶來說，當一個已經成熟的女性把自己的東西帶到桌面上時，「女性帶來什麼」的問題現在就已經過時了。
他補充說：
“他現在更加直言不諱地講述自己的掙扎，制定標準，他還沒有準備好放棄夢想。”
Mario-Ese 強調女性需要自信地分享她們的經驗。她鼓勵女性講述她們的故事，認識到她們的優勢，並保持開放的合作態度。
他說：
“然而，作為一名成熟的女性，你需要找出自己最擅長的事情，創造自己獨特的產品，並對合作持開放態度。”
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戴維斯也談到了他的創業歷程，透露在找到自己的定位之前，他已經探索了許多企業。
萊克被鼓勵渴望獲得這些資源並從那裡開始成長。
戴維斯說：
“進行研究、簡化流程並考慮相關性很重要。但我想說的是，這要從你作為一個專案的定位開始。”
UBA 集團品牌、行銷和企業傳播主管 Alero Ladipo 對小組成員和參與者對討論的貢獻表示讚賞。她強調了女性互相幫助的重要性，並指出每個女性都有獨特的故事和可以激勵他人的社區。
Ladipo 還強調了該銀行的 Gen W 計劃，這是一個生活方式平台，旨在支持和聯繫正在創業、發展職業生涯和跨行業領導的女性。
透過商業系列等舉措，布法羅大學持續致力於增強女性和企業家的能力。
透過共享對話、思想和知識的空間，該銀行旨在激勵非洲及其他地區的新一代女性領導者和創新者。
來源：Legit.ng
