良好的法規應源自於建設性對話，並能回應員工和商界的需求
雅加達（安塔拉） – 人力部副部長（Wamenakar）Afrinsah Noor 評估說，勞工/工人工會的參與對於改善勞動法規非常重要。
各方的參與被認為很重要，以便制定的政策能夠滿足勞動力的需求，同時支持商業世界的永續發展。
人力資源部副部長週五在雅加達發表的聲明中表示：“良好的法規應該來自建設性對話，並能夠滿足工人和商界的需求。”
此外，阿夫林薩表示，政府正在為勞工組織開放對話和參與空間，以便為正在改革的各種法規提供意見。
他說：“政府正在為工會、聯合會和所有利益相關者提供盡可能廣泛的意見空間。”
除了討論改善法規外，阿夫林薩還強調了加強勞動監察的重要性。
需要有效的監督，以確保適用的法規一致執行，同時為工人提供保護並為商業行為者提供法律確定性。
此外，他還評估有必要透過更精確的核查機制來組織工會和聯合會組織。
他認為這一步驟很重要，以便工人在各種社會對話論壇中的代表基於有效且負責任的會員資料。
「組織數據的有效性非常重要，這樣每次談判和決策過程才能真正反映代表成員的願望，」人力部副部長說。
另一方面，Afrinsah也談到了外包系統或 外包 至今仍在許多領域使用。
他表示，政府正在繼續更新法規，加強工人保護，包括落實勞動和社會保障權利。
「我們必須確保商業世界的需求能夠持續，但同時工人的權利得到最大限度的保護。這種平衡是我們每項政策改革所追求的目標，」他說。
此外，阿夫林薩呼籲各方優先進行對話，解決各類勞資關係問題。勞工、雇主和政府之間的良好溝通是經濟挑戰中維持良好就業環境的關鍵。
他表示，政府將繼續在就業政策制定過程中開放參與空間。
希望各利害關係人的大力協調，為實現和諧、富有成效、公平的勞資關係做出更大努力。
阿夫林薩說：“我們希望制定的每一項就業政策都能真正為工人、商界和國民經濟帶來好處。”
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記者：Aranidhya Noor Zafira
編輯：費薩爾·尤尼托
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