雅加達（安塔拉）- 人力部 (Kemnekar) 正在與 PT Pertamina (Persero) 合作，開發職業安全與健康 (K3) 領域的人力資源 (HR) 能力和職業培訓。
人力部長（Menekar）Yasirli週二在雅加達發表聲明時表示，與Pertamina的合作是加強國家就業生態系統的戰略步驟，特別是透過發展與產業需求相關的職業培訓。
他說：“這種協同作用預計將能夠培養出一支不僅有能力而且能夠適應工作世界動態的勞動力隊伍。”
他也鼓勵 Pertamina 成為人力資源發展、勞資關係管理和培養未來技能方面的榜樣（未來技能），這是各個領域所需要的。
「我們希望 Pertamina 能夠湧現出許多成功案例，包括加強勞資關係和發展人力資源能力，」Yasirli 說。
他認為，商界的參與是培養滿足產業需求和標準的勞動力的關鍵。
因此，企業不僅要提供在職學習的機會，還要在創建可持續的培訓和人才發展生態系統方面發揮積極作用。
同時，PT Pertamina 副總監 (Persero) Oki Muraza 強調，由於維護國家能源安全的業務需求不斷增加，與人力部的合作正在增加。
他表示，公司營運的成功不僅得益於基礎設施的支持，還得益於人力資源的準備，推動了從上游到下游的所有業務流程。
Oki 補充說，Pertamina 集團內的數十萬名工人每天都參與維護國家能源的順利分配和生產。
因此，需要一支不僅具有技術能力，而且保持紀律和強大的安全生產文化的員工隊伍。
Oki 表示：“在 Pertamina 集團，營運的成功始於人力資源。他們確保整個流程安全、高效且高效地運作。”
另一方面，PT Pertamina (Persero) 總裁專員 Mohamad Erivan 希望 Pertamina 與人力部的合作能夠成為創建符合國家和地區標準的工作安全能力發展中心的第一步。
埃里萬表示，未來的合作空間還可以擴大，不僅在職業培訓方面，而且在人才培養方面，以支持工業轉型、數位化和能源轉型，邁向「金色印尼2045」。
伊里萬表示：“我希望這種協同效應成為建立更好的印尼人力資源、加強安全生產文化以及為社會和國家發展提供可持續效益的重要里程碑。”
另請閱讀：人力部副部長表示工業化世界需要更具適應性的人力資源
另請閱讀：Kadin 創建人工智慧學院以加強印尼人力資源能力
另請閱讀：人力部為包括電動車在內的“綠色工作”部門準備熟練的人力資源
記者：Aranidhya Noor Zafira
編輯：費薩爾·尤尼托
版權所有 © 安塔拉 2026
未經安塔拉通訊社書面許可，嚴禁對本網站的人工智慧內容進行檢索、爬行或自動索引。
