雅加達（安塔拉） – 食品協調部長兼全國選舉委員會主任祖爾基菲里·哈桑表示，招聘紅白村/分區合作社經理是政府在村級有史以來最大的人力資源（HR）投資。
祖基菲里表示，該計畫旨在讓年輕一代參與在村莊和沿海地區創建新的經濟發展中心。
祖爾基菲利週一在雅加達辦公室舉行的新聞發布會上表示：“而且，這將是社區食品的負責人，他們將切斷那些當場接觸農民和社區的中間商鏈條。”
政府從2026年4月15日起開設了30,000個紅白村合作社經理職位。
截至2026年4月24日報名截止，報名人數為639,732人。
在總申請人中，有487,819人提交了行政要求，483,648人被宣布通過行政選拔。
目前，選拔過程正進入能力測試階段，測試將於2026年5月3日至12日使用該系統進行。 電腦輔助測試 (CAT) 在印尼各地設有 72 個地點。
祖基菲里強調，全國選舉委員會將嚴格監控招募過程，使其客觀、透明、負責任，不存在貪腐、勾結和裙帶關係。
他也提醒大眾不要相信承諾通過選舉的政黨。
「整個選舉階段都是自由的，沒有具體的路徑，沒有政黨可以保證畢業，」他說。
資格測驗結束後，參與者將於2026年5月底參加心理推理測驗和健康檢查形式的額外選拔。
最終結果預計於2026年6月7日公佈。通過考試的學員隨後將參加預備部隊基礎軍事訓練（ComCAD）以及根據其職責範圍進行的行政訓練。
透過選拔的經理將在 BUMN PT Agrinas Pangan Nusantara 的支持下簽訂為期兩年的固定時間工作合約 (PKWT) 計劃。
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記者：索菲·阿尤達納
編輯：凱利克·迪萬托
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