印度領先的住房融資公司之一IFL Home Finance宣布任命Ajay Sachdewa為該集團的商業總監和Aarti Marwaha Upadhyay為人力資源總監（CHRO）。這些戰略承諾加強了公司對加速增長的承諾，促進了第一次以目的為導向的文化。
隨著無障礙房屋的繼續擴展到區域市場，IFL房屋財務正在加深其領導庫，以改善業務執行，加強客戶參與並創建一個準備就緒的勞動力。這些增加強調了公司在規模運營和組織彈性的運營上的雙重重點。
Sachdewa先生在擔任集團業務總監的角色中，將負責提高業務戰略，擴大分銷，提高銷售生產率和加深客戶參與 – 所有這些都與IFL Home Finance的無障礙住房任務保持一致。擁有超過二十年的金融服務和住房財務經驗，包括Axis Bank，HDFC Limited和HDFC銷售的領導職能，在建立以客戶為中心的客戶和以客戶為中心的公司和國際市場方面具有豐富的經驗。
作為人力資源總監，Upadhyay夫人將領導人才管理，領導力發展，員工參與，多樣性和包容性以及文化轉型的倡議。在包括零售業，NBFC，電信和能源在內的領域的人力資源領導力經驗近20年，她曾在Devyani International擔任人的總監，並在沃爾瑪，Lenskart和Relogare Enterprises擔任高級職位。
IIFL Home Financial集團業務總監Ajay Sachdewa先生說：
“ IFL房屋財務在允許房屋所有權到有需要的社區的最前沿。我很高興能夠促進這一任務，擴大分銷，改善客戶連接客戶並提高流行住房的可持續增長 – 在金融包容和建設國家中起著重要作用。我們的目標是在促進高性能績效的同時實現這一目標。
IFL Home Finance的人力資源總監Aarti Marwaha Upadhyay夫人補充說：
“在國內財務狀況中，我期待建立準備好的人才，加深員工的參與以及促進包容性和創新文化，以支持雄心勃勃的組織成長旅程。在我的整個職業生涯中，我一直愛著那些領導者，他們為了擔心和改變排名和變化，而變化是變化的動力，使他們感到擔憂和變化，這是動態變化的變化。
有了這些承諾，IFL Home Finance繼續促進其成為印度住房融資主要促進者之一的看法。一個加強的領導團隊將支持負責任的增長，產品與分銷之間的創新以及對國家優先事項的重大貢獻，例如金融包容性和負擔得起的家庭所有權。
