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如果你想了解為什麼他離開加州。投資者正在尋找其他地方。常識經濟學似乎正從公共政策中消失。洛杉磯就是最好的選擇。
洛杉磯領導人批准了一項計劃，將酒店和機場工作人員的工資提高到每小時 30 美元，這一舉措確實讓熟悉加州政治的人感到驚訝。支持者稱之為所謂的“奧運工資”，認為工人們應該從 2028 年夏季奧運會產生的經濟活動中受益，儘管這聽起來可能有些同情。但它也揭示了人們對美國商業運作方式和資本主義運作方式的根本誤解。
問題不在於政客希望工人賺更多錢。每個人都希望工人賺更多錢。人們想要合理的生活成本。
問題是洛杉磯仍然相信透過法律可以創造財富。相反，要創造讓企業蓬勃發展的條件。
數據顯示，洛杉磯酒店遭遇十年來最大的失業，原因是「奧林匹克工資」受到影響
這不是經濟學。那是幻想之地。身為 6 家小企業的擁有者，我最不希望政府決定我企業的利潤率。
這是政客目前拒絕接受的現實。市議會不創造薪資。它們是由在自由市場社會中取得成功的所有者創建的，並向幫助他們實現這一目標的員工支付報酬。當人們創造更多價值時，企業就會向他們支付更高的工資。獲得更多利潤並爭奪人才這就是自由市場的運作方式。較高的工資通常是經營成功企業的結果。不是政府的命令
當政府下令大幅提高工資時，企業主不會只是吸收成本並照常經營。他們被迫做出艱難的決定。有些會提高消費價格，有些會減少人員配置。減少員工工作時間 在加州等州推遲擴張計劃或加速自動化投資 有些人乾脆決定將下一次投資、擴張或招聘決定放在其他地方，如內華達州、佛羅裡達州或德克薩斯州。
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勞動成本以兩位數成長的情況並不存在。價格不變。利潤不變，企業僱用更多員工。每個人都向前邁進。這不是洛杉磯的經濟學。但這是一個願望。
每個企業的營運資源都是有限的。當政治家增加開支時，其他一切都必須給予。問題不在於雇主是否會回應 30 美元的最低工資。問題是他們將如何回應？歷史表明，答案從來都不是政客所承諾的。
尤其令人沮喪的是，洛杉磯也犯了同樣的錯誤。這座城市一次又一次地與負擔能力作鬥爭。無家可歸的公共安全令人擔憂 預算壓力和許多雇主認為充滿敵意的商業環境。但民選官員對於更大的任務的反應幾乎總是相同的。私營部門面臨更多監管和更高成本
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就好像城市領導人相信企業有無限的能力吸收新的開支。沒有任何後續後果
他們沒有
如果你想了解為什麼他離開加州。投資者正在尋找其他地方。常識經濟學似乎正從公共政策中消失。洛杉磯就是最好的選擇。
當地酒店業已經警告稱，工資上漲可能會減少就業。更新的延遲限制了未來的投資，並使洛杉磯作為旅遊目的地的競爭力下降。儘管有奧運會，但這種情況已經發生了。航空公司、飯店業者和商業團體一再發出警告，表示政策制定者忽視了基本的經濟現實。將注意力轉向政治話題。
數據顯示，洛杉磯酒店遭遇十年來最大的失業，原因是「奧林匹克工資」受到影響
諷刺的是，洛杉磯正在為歷史上最偉大的經濟機會之一做準備。 2028年奧運會應該是吸引投資、創造就業和擴大旅遊業的機會。並向世界展示這座城市。另一方面，城市領導人似乎決心利用這一事件作為藉口來制定政策，這些政策可能會阻止那些首先負責創造這些機會的企業。
許多政治人物未能理解的是資本是流動的。企業家是靈活的。業務是移動的 投資者可以選擇將資源花在哪裡。他們越來越多地選擇稅收較低的地方。法規較少。以及了解企業是經濟成長的合作夥伴的領導者。並且不是要對付的敵人。
這種模式變得令人痛苦地熟悉。當公司選擇將業務擴展到其他地方時，製造問題的政治家常常會感到驚訝。結果是商業環境更加疲軟。工人的機會更少，最終資助那些政客聲稱支持的項目的稅基也更小
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創造更高工資的最佳方式從未改變。促進創業精神 減少不必要的監管 投資回報 幫助您的企業成長 當公司成功時 員工也會受益。當企業爭奪人才時，薪資自然會增加。
這就是為什麼美國成為世界上最繁榮的經濟體。
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洛杉磯似乎致力於在一個奇怪的世界中測試一種不同的理論，在這個世界中，政客可以投票支持繁榮的發生。
對於納稅人、工人和企業主來說不幸的是。現實永遠擁有最後的投票權。
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洛杉磯不存在工資問題。
它有一個領導問題。
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