獨家：哈米特·迪隆表示美國職棒大聯盟可能因警告巨人隊球員“非美國人”而面臨法律後果

自 6 月 12 日驕傲之夜比賽以來的幾週內，舊金山巨人隊已經成為棒球世界的中心。正如他們過去幾個賽季所做的那樣，巨人隊戴著帶有彩虹標誌的獨特帽子。

本季，許多球員都表示反對。其中一位名叫薩姆·亨特格斯 (Sam Hentges) 的人顯然根本拒絕佩戴它。巨人隊在接下來的 161 場比賽中都戴著傳統的帽子，許多其他人的帽子上都寫有聖經經文，作為無聲抗議的一種形式。

先發投手蘭登·魯普 (Landen Roupp) 以及中繼投手瑞安·沃克 (Ryan Walker) 和 JT·布魯貝克 (JT Brubaker) 在他們的頭盔上寫下了創世記 9:12-16。這些經文提到彩虹，代表上帝的聖約。賽後，魯普表示這些詩句是為了表達他的信仰。 「這就是我所相信的，我也堅持這一點。我很感激我們生活在一個國家，你知道，我們可以自由地相信我們想要的東西……並表達我們想要的東西。”

除了美國職棒大聯盟的反應之外，這似乎不是真的。至少對某些人來說

美國職棒大聯盟警告舊金山巨人隊球員在驕傲睡帽上書寫聖經經文

聯盟向三名在頭盔上寫字的球員發出警告，任何額外的書寫都將受到處罰。立即，幾位知名人士注意到這項警告似乎並不適用於其他情況。類似的，玩家改變他們的製服來顯示特定的訊息。特別是在 2020 年季期間發布了支持「黑人生命也是命」的訊息。

其中兩位關鍵人物是參議員喬許‧霍利 (Josh Hawley) 和負責民權事務的助理司法部長哈米特‧迪倫 (Harmeet Dhillon)。

迪倫週二在《律師時間到了！ 》上發文說。

然後，週四，她開始採取行動。迪隆在寫給專員羅布·曼弗雷德的信中表示，美國平等機會委員會將調查該聯盟的警告是否構成宗教歧視。

“搖擺並錯過！”帖子中寫道：“美國職業棒球大聯盟鼓勵球員穿著‘黑人生命也是命’的製服，但據報道威脅在頭盔上寫下聖經經文的基督徒。美國平等就業機會委員會將調查這是否構成宗教歧視。”

警告回應之後聯盟發布了一份新的聲明，聲稱此類警告很常見。並且不特定於文字的訊息或意義。

儘管在 2020 年支持 BLM，但 MLB 仍因喊出球員的聖經信息而被指責“雙重標準”

更新後的聲明稱：“為了明確起見，在未來的比賽中定期口頭警告不要戴頭盔不被視為紀律處分，與消息內容無關。” “我們尊重球員自由表達自己的權利。但是，禁止以任何形式書寫任何信息。這是美國職業棒球大聯盟的統一規定所禁止的。這在“(a) 球員不得在“(a) 玩家或遊戲設備上書寫、附加信息或遊戲設備”

“我們過去多次向玩家發出過同樣的警告，比如‘爸爸’、‘母親節快樂，媽媽我愛你’以及家庭成員的名字。”

迪隆在信中解釋了美國職棒大聯盟的行為可能違反了《民權法》。而他們的解釋或許經不起推敲。

「《民權法案》禁止美國職棒大聯盟及其特許經營權不合理地加重有宗教異議的球員的權利。作為聯盟傳達支持驕傲的信息的渠道。聯邦法律很明確：雇主必須修改制服要求，以合理地適應其僱員的宗教信仰，」它寫道。

「美國職棒大聯盟堅稱，對巨人隊球員的警告‘與消息的內容無關’，只是執行一項禁止在製服上書寫的政策，但美國職棒大聯盟允許球員穿著寫有‘黑人生命也是命’的製服。球員不能只在一場比賽中在頭盔上刻上聖經經文。

出擊 週五早上，我們與迪隆進行了獨家交談，討論了這封信、美國職棒大聯盟的行動以及下一步的行動。

當被問及她是否收到了對強調政策明顯差異的信函的回應時，迪隆表示，根據相關訊息，美國職棒大聯盟沒有人可以回答，他們可能也不會回答。儘管她澄清說，這封信的目的是警告聯盟，民權司不同意他們處理此事的方式。

「不，我不希望美國職棒大聯盟回覆我。我寫這封信的原因是我與平等就業機會委員會對第七章法規擁有平行管轄權。我們分擔這一責任，我關注公共雇主，而他們關注私人雇主。但我有一些美國參議員和著名律師。公共和私人執業部門請就此與我聯繫。我想明確表示，我們不同意這種就業做法，我們認為這有權利的主要權利。

「所以我們將其提交給平等就業機會委員會，因為他們擁有主要管轄權，因為它是私人雇主。你知道，我可以公開地說我引用了一些東西。平等就業機會委員會的規則略有不同。他們不能說他們是否正在調查任何事情。但我認為這是一個足夠高的利益，有參議員參與其中，所以我認為讓公眾和體育特許經營公司與其他員工擁有相同的權利。

如果平等就業機會委員會可能進行的調查發現美國職棒大聯盟侵犯了球員第七章的權利，將立即提起法律訴訟。

「首先，每個權利受到侵犯的球員都可以因個人僱用而被起訴，」她說。 「第 7 條有一種獨特的法律形式，規定你首先向當地，即州就業機構和/或 EEOC 提出投訴，然後他們進行調查。他們調查後，如果他們不自己動手，他們會給你起訴這封信的權利。如果 EEOC 自己動手。代表個人或團體，他們將開始談判過程——發現過程。

如果球員決定在加州提起訴訟，可以在幾週內透過州就業機構完成，儘管平等就業機會委員會將繼續調查。

“這對他們來說是一個風險，”她繼續說道。 「對基於宗教歧視員工的美國職棒大聯盟雇主的處罰是律師費。根據某些法規，可以補償（如果有的話）和懲罰性賠償。這就是私人訴訟的情況，就平等就業機會委員會而言，這通常是一種更可補償的補救措施。

「目前，沒有人被解僱。沒有人被罰款。所以也許還為時過早。我希望沒有人被解僱或罰款。因為他們不應該被迫說出與他們的宗教信仰相矛盾的短語。而且他們不應該因為這樣的行為而受到懲罰，在「黑人生命也是命”這樣的不同背景下，員工可以發表聯盟喜歡和喜歡的任何他們想要的信息。但他們不會讓他們在這件事上這樣做。這一聲明意味著他們正在執行在這種情況下，他們必須不規則地依賴同樣的規則，這是非法的。”

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迪隆表示，球隊是否可以要求員工在製服中穿著可能被視為政治聲明的特定標誌。根據法律，這是一個“新領域”，但對這些言論持宗教反對態度的球員可能會讓聯盟面臨法律後果。

「這是一個獨特的領域，因為，你知道，對於要求制服上帶有某些信息的工作的雇主來說，這是有意義的。但是強迫他們說出有關同性戀的短語……我認為這比這更進一步。特別是我不認為僱員有獨立的權利不同意雇主的信息。除非他們有充分的理由，例如宗教反對。根據法律，這是一個很好的理由。

「所以我認為這就是為什麼你會看到這些球員提出誠實的反對意見。你知道，他們通過使用他們認為自己謹慎使用的短語來清楚地表達他們的反對意見。所以我的預測是，坦率地說，美國職棒大聯盟不會採取任何措施來懲罰這些球員，因為如果他們這樣做，他們就會被起訴。

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從這項警告到華盛頓國民隊處理特雷弗威廉斯案件的方式，聯盟似乎已經為如何對待不同信仰的人創造了一個清晰的模式。狄龍表示，這在美國頂級機構中是一個日益嚴重的問題。

「哦，是的，我認為存在對信徒的不尊重。一般來說，在這個國家的上層階級中存在這種情況。而不是在大多數美國人中。但在精英中，」她說，“這是不幸的，這是愚蠢的，這不是美國的，所以這對他們來說絕對是一個問題。”

這項調查早就該進行了。根據這項原則，它將導致聯盟和像巨人隊和道奇隊這樣製作驕傲之夜帽子的球隊的政策發生變化。玩家不應該成為公司的管道。儘管發出了警告，但此類「抗議」變得越來越普遍也就不足為奇了。