極點不同。那是多少錢？ 美國職棒大聯盟 還有 美國職棒大聯盟球員協會 聯盟對於薪資上限的實施有著根本的不同。球隊老闆的最新提議加深了分歧，2027 年停工迫在眉睫。美國職棒大聯盟週四對老闆的提議發表了一些強硬的言論。他們對此發表聲明予以回應。
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聲明中寫道：「在製定了一系列將減少球員薪酬數十億美元、取消工資帽基本權利並破壞業餘參賽程序的提案後，美國職業棒球大聯盟和球隊老闆現在正試圖轉移人們對他們的計劃將對棒球產生的真正影響的注意力。它將消除自由市場，並允許一個球員的利潤以犧牲另一個球員的利益為代價。」
目前的CBA將於本季結束後到期。球隊老闆正試圖從2027年開始實施薪資帽，但球員工會強烈反對。
在業主提交第一份提案後，MLBPA 警告說，下個賽季將停止工作，並引用了 1994-1995 年曆史性的罷工。但這並沒有阻止管理階層加薪的腳步。
在他們週四的最新提案中，除了工資帽要求之外，他們還提出了其他變更。他們建議徹底改革目前的自由球員體系，取消延期合約和合格報價。他們還希望將與新球隊簽約的球員的自由球員合約期限限制為 5 年。
但同一支球隊可以簽下最長6年的自由球員。因此，如果一名球員轉隊，他的新俱樂部不會為他提供10年或12年的合約。
聯盟的提議顯然與聯盟的立場不一致。
美國職棒大聯盟不贊成削減球員的收入。聯盟實施薪資上限的理由是為了平衡競爭。但球員工會取消了這項計劃，稱億萬富翁俱樂部老闆只想實現利潤最大化。
「聯盟也對球員的權利提出了額外的限制——限制工資、合約期限、表現、獎項和簽約獎金。雖然美國職棒大聯盟聲稱會考慮到球迷的利益，但他們的提議迄今為止與老闆的長期目標是一致的：壓低球員工資和增加俱樂部利潤，」美國職棒大聯盟寫道。
球員工會幾代人都反對薪資帽，這使得美國職棒大聯盟成為美國唯一沒有薪資上限的職業運動聯盟。
每當雇主試圖就薪資上限進行談判時，都會導致停工。可能是 1994-95 年的 232 天罷工，也可能是 2021-22 年的 99 天停工。 2022 年停擺推遲了開幕日，但賽季並未像 1994 年世界職棒大賽取消時那樣受到影響。
這次，老闆們希望薪資上限為2.453億美元，下限為1.712億美元。這將大大減少道奇隊、洋基隊或大都會隊等財力雄厚的球隊的薪水。工資減少會自動降低所提供合約的價值。
現在，隨著業主提出的最新提案擺在桌面上，美國職棒大聯盟準備反對。
它的所有者提出了哪些遭到 MLBPA 反對的建議？
球隊老闆週四提議的核心內容是他們所謂的「基石球員條款」。
根據這項規定，俱樂部可以向自由球員轉會的球隊提供最長5年的合約期限。而且，他們只能給這些球員15%的薪水。這些合約的最大估計價值為2.02億美元。因此，凱爾塔克的4年2.4億美元的合約已經不再是現實。
基石球員條款也允許球團與自己的自由球員續簽六年。
他們也建議，30歲以上、服役五年以上的球員將自動成為自由球員。球員協會早些時候已將這項規定納入他們自己的提案中。
根據 1976 年建立的現行製度，球員在 MLB 效力 6 年後可以成為自由球員。
當建議對自由球員進行重大改變時，老闆們希望消除延期合約和合格報價。此舉遭到美國職棒大聯盟 (MLBPA) 的反對。
此外，聯盟還提議提高球員的最低工資。
他們希望將服役至少兩年的球員的獎金從目前的 78 萬美元提高到 100 萬美元。擁有一年或以下經驗的球員如果服役滿一年，將獲得 100 萬美元。它包括 90,000 美元的最低工資和來自仲裁獎金池的 10,000 美元獎金。
擬議的最低工資增長是美國職棒大聯盟歷史上最大的年度最低工資增長。隨著薪資上限和下限的提高，這一數字也將繼續增加。
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