部長會議批准了改革靈活退休立法制度的皇家法令，這將使他們更容易繼續積極工作，而不會完全失去退休金。在這個新問題中，這種模式也將向自營職業者開放，此前他們被禁止使用這種模式，因為它只允許僱用工人使用。
特別是，這項措施旨在進一步吸引退休工人進入勞動市場，而不放棄他們的退休金，作為獲得更高薪酬的誘因。
該規則涉及政府、工會和雇主商定的2024年退休金改革。在其批准過程中，文本進行了修改，例如准入要求和合併修正案，包括納入自我管理方式。
什麼時候才能盛開呢？
該規則於本週二獲得部長會議批准，但將於在國家公報（BOE）上發布三個月後生效。
透過這些修正案，2021年開始的改革已經完成，特別是製定了2024年三方社會協議，旨在使從就業到退休的過渡更加靈活，並使有效年齡更接近法定退休年齡。
彈性的假期安排如何運作？
新穎的是，無需等待最短休假時間即可申請彈性休假。收到付款後，可以隨時存取。
在將其與兼職活動結合的學生中，今天的表現程度得到了擴展：在 33% 到 80% 之間。此前，退休人員每天可以工作 25% 到 75% 的時間。
例如，如果正常工作日為每週 40 小時，則享受彈性退休的志工將能夠每週工作 13 至 32 小時（即工作日的 33% 至 80%）。在這些情況下，退休金金額將根據工作時間按比例減少：工作日越長，收到的退休金部分越少，反之亦然。
透過這種方式如何增加租金？
為了增加勞動市場的收入，退休後至少六個月達到彈性退休時，退休金將獲得增加。
因此，兼職時間在55%至80%之間將使退休金總額額外增加25%；等於或大於33%但小於55%的，額外增加15%。
當您將退休金與工作結合時，您將獲得補充退休金。
例如，一名每月領取1,600現金退休金的員工決定在彈性退休後八個月重返勞動市場。找一天 60% 的時間做兼職工作（每週 24 小時，以 40 小時計算）。在這種情況下，您將只能領取退休金的剩餘百分比，即 40%（640 個硬幣）。
然而，當工作時間佔工作日的 55% 至 80% 且退休後已過去六個月以上時，僅額外增加 25%（160 個硬幣），將養老金提高到每月 800 個硬幣，但前提是您將養老金與工作結合起來。當您永久退休時，您將停止獲得加薪。
自我管理，好消息
對於自僱者，招募人員在從事相容活動的同時可以獲得高達 25% 的退休金。
同樣，這種模式的僱員必須滿足退休前三年內不管理其記錄的條件。
如果第一次退休是非自願的，會發生什麼變化？
一個勉強同意提前退休的人，當他從靈活退休返回完全退休時，他的第一筆退休金將透過計算監管基數和基於可接受期限的百分比而提高。
這樣，彈性退休期間的供款將用於計算和調整您的最終福利金額。
