人力部副部長強調為年輕一代做好包容性工作準備

28 5 月 2026

雅加達（安塔拉） – 人力部副部長（瓦梅納卡爾）阿夫林薩·努爾（Afrinsah Noor）強調了在數位經濟轉型的步伐中為年輕一代提供包容性工作準備的重要性，數位經濟轉型需要提高技能和獲得平等的就業機會。

人力部副部長週四在雅加達發表的聲明中表示，讓年輕一代做好進入職場的準備過程仍然面臨許多挑戰，特別是與教育、培訓和技能發展機會不平等有關的挑戰。

他強調，這種情況是加強國家就業政策的一個令人擔憂的問題，因此需要增加接受培訓的機會並持續提高能力。

此外，阿夫林薩也強調，必須跟上數位經濟的步伐，提高人力資源（HR）的質量，使他們能夠適應不斷變化的工作世界的需求。

他說：“政府一定會繼續加強職業培訓轉型，使其更好地適應產業發展和就業市場的需求。”

此外，他強調了納入國家就業政策的原則的重要性，包括努力增加就業機會和創造非歧視的工作環境。

「包容性原則是國家就業政策的重要組成部分，其中包括努力增加就業機會並創造一個沒有歧視的工作環境，」人力部副部長阿夫林薩說。

他繼續說，人力部繼續透過各種策略計畫來加強就業生態系統，包括獨立勞動力發展、透過SIAPKerja建立的基於數位的就業資訊系統，以及吸收各部門工人的基於勞工的計畫。

他說：“加強就業生態系統需要政府、商界、教育和培訓機構、民間社會組織、社區和所有利益相關者之間的合作。”

未經安塔拉通訊社書面許可，嚴禁對本網站的人工智慧內容進行檢索、爬行或自動索引。