雅加達（安塔拉） – 人力部 (Kemnekar) 與國家專業認證機構 (BNSP) 共同為人力部國家實習或實習中心計劃的畢業生提供了 15 項能力認證計劃。
人力部長（Menekar）Yasirli週二在雅加達發表聲明時表示，能力認證在提高工人競爭力方面發揮著重要作用。
「能力認證是確保 MagangHub 畢業生的資格得到認可的重要工具，以便他們更好地準備在就業市場競爭，」人力部長亞西爾利說。
國家實習計劃本身旨在加強人力資源（HR）質量，同時認可與工作和工業界需求相關的能力。
Yasirli補充說，設計的各種方案是根據當前行業需求而設計的，從辦公室管理、資訊科技、服務、財務、人力資源、資料管理、職業安全與健康（K3）領域開始。
共設立辦公室行政管理、初級秘書、網頁開發助理、數位行銷、平面設計、單一實體財務報告編制、人力資源主管等15個認證項目。
此外，其他能力認證計畫還包括客戶服務、前台、電腦操作員、數位歸檔、視聽作品製作、資料分析師、職業安全與健康長（K3）以及財務報告準備。
人力部長表示，透過這些不同的計劃，國家實習畢業生預計將適應行業要求，包括行政和服務管理、數位技術專業知識、財務和人力資源管理、數據分析技能和工作安全實施。
BNSP 將透過專業認證機構網路與人力部各部門職業培訓中心合作實施認證。
為了支持該計劃，人力部繪製了印尼各地職業培訓中心的準備。
根據映射結果，BBPVP 望加錫、BBPVP 棉蘭和 BPVP 梭羅分別實施了 15 項認證計畫。 BBPVP Bexi 有 11 個方案。
BBPVP Bandung、BBPVP Semarang、BPVP Aceh、BPVP Padang、BPVP Samarinda 和 BPVP Central 各有 10 項認證計畫。 BPVP Banyuwangi 和 BPVP Ternate 各有 9 個方案，而 BPVP Banteng 有 8 個方案。
BPVP Pangkajen 和Islands 以及BPVP Belitung 各有7 個認證計畫。 BBPVP攻擊有6種方案。 BPVP East Lombok、BPVP Ambon 和 BPVP Sorong 有 4 個方案。同時，BPVP West Bandung 和 BPVP Sidoarjo 各有 3 個認證計畫。
整體而言，測繪結果顯示，人力部所有職業訓練中心的實施能力達到180個能力認證計畫。
記者：Aranidhya Noor Zafira
編輯：EV Ratnavati
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