週五，索菲體育場近 2000 名餐飲工人在沒有休假的情況下進行了投票，距離罷工獲得批准僅一周多時間，因為該場館將在美國本土舉辦三十多年來的第一場世界盃比賽。
代表索菲廚師、洗碗工、特許經營工人和調酒師的工會 Unite Here Local 11 與體育場餐飲服務運營商 Legends Global 之間的勞動合約談判預計將於週一繼續進行，儘管投票結果已定。但工會副主席庫爾特彼得森表示，如果未能達成協議，工人們將罷工，預計將觀看 6 月 12 日美國和巴拉圭比賽的 7 萬名球迷將受到數百名糾察隊的歡迎。
工會成員已經在沒有合約的情況下工作了一年，皮特森表示，工會要求加薪、透過自動化防止分包和失業，並抗議收集敏感的個人信息，例如世界盃主辦方國際足總要求必須承認工人的國籍和家庭住址。
如果聯邦移民執法人員進入體育場並對其安全造成合理的擔憂，工人們要求有權罷工。 96%的選票贊成批准罷工。
體育場的餐飲服務業者 Legends Global 透過聲明回應了投票。
「Legends Global 在整個談判過程中為 Unite Here Local 11 提出了累進的工資提案，並相信達成協議是可以實現的，」它寫道。 “雖然我們希望能夠及時敲定協議，但我們已經制定了應急人員配置計劃，以確保運營順利且不會對球迷造成乾擾。我們致力於在國際足聯世界杯比賽中提供出色的接待體驗。”
該應急計劃將涉及僱用替代人員，他們必須經過國際足總要求的相同詳細認證流程和在職培訓。索菲體育場計劃舉辦八場世界盃比賽，其中包括美國隊三場小組賽中的兩場。第一場是 6 月 12 日，美國隊將在世界盃揭幕戰中迎戰巴拉圭隊。
彼得森表示，工會正在尋求將工資「大幅提高」至每小時 30 美元以上。工會表示，Legends 的最新提案要求凍結部分工人的工資，並將廚師和洗碗工的時薪加薪 25 美分。
但也許最大的癥結是國際足總要求進行背景調查，包括員工的敏感個人資訊、社會安全號碼和指紋。根據加州的隱私權法，員工有權準確了解雇主收集哪些個人資訊、如何使用這些資訊以及將與誰分享這些資訊。 Local 11 表示，其成員擔心這些資訊一旦被收集，可能會提供給國土安全部和 ICE。
彼得森表示，這些工人最初被傳奇隊聘用時，他們提交了必要的就業文件，根據目前的集體談判協議，該公司無權再次向國際足總提出要求。
國際足總拒絕就合約談判發表評論，稱合約談判是「Legends Global 和 Unite Here Local 11 之間的談判」。但他堅持收集個人資料是傳奇在合約談判中無法解決的問題，因此無法解決。
國際足總表示，它正在與美國、加拿大和墨西哥這三個將舉行為期39天的世界盃的國家政府合作，“以減輕潛在的內部威脅，以加強所有工作人員、工人、團隊成員、供應商、記者、志工和觀眾的安全。”
國際足總表示，在姓名檢查過程中收集的所有數據“將根據適用的數據保護和隱私法進行處理，並且當不再需要用於處理國際足總控制場館的憑證訪問請求時，國際足總將刪除這些數據。”
