LinkedIn 透過幫助人們找到工作、發展職業生涯以及與雇主建立聯繫來建立自己的業務。
現在，微軟旗下的專業網路平台正在向自己的一些員工傳遞壞消息。
幾週前，微軟就對其高級員工進行了自願買斷，這適用於 7% 的合格美國員工。 CNBC 報道。
該公司正在削減成本，加快行動速度，並重新思考如何在人工智慧日益驅動的科技產業中運營，並在多個團隊中裁員。
此次裁員是在微軟公佈強勁的季度業績和 LinkedIn 公佈兩位數的收入增長後不久進行的，這給受此舉影響的員工帶來了痛苦的對比。
LinkedIn 裁員關鍵團隊
LinkedIn 計劃裁員 5% 路透社報道。
在一份備忘錄中獲得 商業內幕LinkedIn 執行長 Daniel Shapero 告訴員工，公司將裁員並縮減部分投資。
此次裁員影響了 LinkedIn 全球業務組織、行銷、工程和產品團隊的員工。
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備忘錄沒有透露受影響員工的總數。然而，LinkedIn目前在全球擁有17,500名員工，因此裁員5%將影響875名員工。 科技共和國 建議。
裁員不限於單一辦公室或部門。
根據《商業內幕》報道，備忘錄發出後，歐洲、中東和非洲以及亞太地區的員工收到了日曆邀請通知。亞太地區工作人員將在接下來的幾天內收到更多通知。
對於一家與招募、聘用和職業發展平台相關的公司來說，這次裁員傳達了一個令人心酸的訊息。
LinkedIn 不僅僅是另一家裁員的科技公司。它是就業市場上更引人注目的名字之一，而在其裁員之際，許多白領已經開始擔心工作保障、自動化和招聘緩慢。
史密斯收藏/加多/蓋蒂圖片社
LinkedIn回收成本
此次裁員是削減成本和專注於公司認為將帶來強勁回報的領域的更廣泛努力的一部分。
夏佩羅在備忘錄中表示，LinkedIn 預計將縮減行銷活動、供應商費用、客戶活動和未充分利用的辦公空間方面的支出，這意味著該公司將在不久的將來關閉。
報道稱，作為變革的一部分，該公司還將關閉位於奧地利格拉茨的辦事處。
沙佩羅告訴 LinkedIn 的員工，“我們需要重塑我們的工作方式，建立專注於我們最優先事項的敏捷團隊，並將投資轉向基礎設施等領域，以滿足公司的長期使命。”
該公司正在努力提高效率，同時投資於它認為將定義職業網絡、招聘和工作場所技術下一階段的領域。
強勁的營收成長加劇了LinkedIn的裁員之痛
此次裁員的時機值得注意，因為 LinkedIn 仍在成長。
微軟在其中報導了 2026 財年第三季財報電話會議 LinkedIn 擁有 13 億會員，LinkedIn 人才解決方案中使用的 Microsoft Agents 產品的年收入達到 4.5 億美元。
LinkedIn 截至 2026 年 3 月 31 日的第三財季營收年增 12%。 LinkedIn 所有業務線均實現成長，該公司表示預計營收成長 10%。
微軟更廣泛的業務也依然強勁。在財報電話會議上，這家科技巨頭公佈的季度營收為 829 億美元，較上年同期成長 18%。
該公司表示，其整體員工人數已減少，因為它專注於「建立快速、敏捷的高績效團隊」。
LinkedIn 裁員之際，幾家大型科技公司正在改變他們在人工智慧領域的工作方式。
這 備忘錄 人工智慧不會設計裁員來直接取代工人。這些變化發生之際，微軟持續在人工智慧基礎設施和產品上投入巨資，而整個科技產業的公司都在推動團隊更有效率、更快地行動。
這很重要，因為 LinkedIn 直接位於勞動市場的中間。
求職者、招募人員、雇主和專業人士都在使用其平台來了解經濟的發展方向。當LinkedIn本身裁員時，此舉向公司自身員工發出了一個訊號。
這反映出白領勞動市場發生了更廣泛的轉變，公司仍在成長，同時要求工人用更少的資源做更多的事情。
在這場削減成本和簡化營運的競賽中，LinkedIn 並不是唯一一家。 Meta 將於 5 月 20 日裁員 8,000 人，為增加人工智慧支出鋪路。 Cloudflare 最近報告計畫裁員 20%，成為人工智慧優先的公司。 Ticketmaster 最近因人工智慧轉型而裁員 350 人。
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