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微軟創始人比爾·蓋茨的前妻梅琳達·蓋茨和民主黨主要捐助者在周二發表的採訪中對各大公司的多元化、公平和包容性 (DEI) 計劃被取消表示遺憾。
與 凱蒂·德拉蒙德（《連線》雜誌） 在“The Big Interview”中，這位 61 歲的慈善家被問及大公司的影響。關於唐納德·特朗普總統連任後 DEI 項目規模的縮小，以及她認為這一趨勢將產生什麼。
“據我所知，它們正在影響家庭，”蓋茨說。 “它們正在影響人們獲得所需教育的機會。它們正在影響人們獲得所需工作的能力。”
比爾·蓋茨調整了對氣候變化風險的態度。這引發了社交媒體上的批評。
比爾及梅琳達·蓋茨基金會的聯合創始人梅琳達·蓋茨 (Melinda Gates) 為在商業中使用 DEI 計劃進行辯護。 （邁克爾·內格爾/彭博社，蓋蒂圖片社）
她討論了公司正在取得的進展。在退出各種計劃之前，先在員工中建立代表，並認為更大的多樣性可以改善產品討論。
蓋茨還對政治缺乏多樣性表示進一步的沮喪。
蓋茨告訴《連線》雜誌：“當你走在西雅圖或華盛頓特區的街道上，或者你最喜歡的德克薩斯州達拉斯市的街道上時，我會看到很多不同的多樣性，但這種多樣性並沒有在我們的機構中得到充分體現。如果它開始沒有反映在我們的教育系統中，或者沒有反映在山上，我們就會看到國會制定的政策，對嗎？”
DEI的去世是一個很大的提醒。有一種更好的方式來經營企業。
許多公司正在取消多元化計劃。 2024年起的平等和包容 （蓋蒂/庫存照片）
“這就是為什麼我認為我們需要更多的女性進入州議會。而且州議會中也有更多的西班牙裔。為了使我們的州議會後來發展成為國會。她們看起來像我們的人民，”她補充道。
然而，她承認一些 DEI 舉措“太過分了”，並稱對此的批評是“公平的”。
“我認為很多人……坐在那張桌子旁，他們想要不同的東西。他們想要的很多東西都是為了他們的生意，”蓋茨說。 “所以他們加入了受歡迎的聚會，或者說，‘天哪，我一開始就不想在我的公司這樣做。幸好我不必再這樣做了。’”所以我認為存在不同的動機。我們看到了大桌子，但我認為這很大程度上是由業務驅動的。 ”
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比爾·蓋茨 (Bill Gates) 領導的微軟在一月份加倍致力於推動多元化。 （福克斯新聞數字版 | 蓋蒂）
特朗普連任後的幾個月裡， 許多大公司 包括麥當勞、美國銀行和谷歌在內，他們宣布將取消 DEI 舉措，儘管此前一直在推動工作場所多元化。在特朗普政府對此類政策進行鎮壓之際。
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比爾蓋茨的前公司微軟是少數這樣做的公司之一。 加倍重視多元化計劃 一月
