電信公司向高階主管分配股權，MTN 尼日利亞執行長獲得 4.63 億奈拉共享業績

• MTN 集團幫助其尼日利亞執行長 Karl Toriola 根據其長期計劃支付了價值約 4.637 億奈拉的股票，以保留關鍵的政府激勵措施。
• 其他高階主管也獲得了獎勵，反映出儘管尼日利亞和加納等主要市場面臨經濟挑戰，但對管理層的信心。
• 尼日利亞高層表示，除了利用當地股權激勵措施外，這些各方的歸屬期限為三年，並且必須實現業績目標。

Victor Enengedi 是leg.ng 的記者，在業界、中小微型企業、科技、銀行和金融領域擁有數十年的經驗。

MTN 集團在完成價值約 4.637 億奈拉（335,000 美元）的股份後，尼日利亞執行長 Karl Toriola 同意參與留住最大市場之一的關鍵領導者的努力。

該獎項於 2026 年 3 月 7 日星期二在一份監管文件中披露，屬於該公司的 2010 年績效股份計劃 (PSP)，該計劃向整個組織的高級管理人員分配股權激勵。

托里奧拉是尼日利亞最高的首席執行官，他以 550 萬蘭特（約 335,000 美元）的價格獲得了 28,704 股股票。加上與 MTN 尼日利亞內部框架相關的額外長期激勵措施，以奈拉計算的總價值顯著上升。

這種方法旨在使高階主管獎勵與維持業務績效一致，同時降低領導者流失的風險。

我記得 合法化 他們先前通報了MTN尼日利亞公司如何在連續兩年虧損後於2025年恢復獲利。

更多高階主管受益於 MTN 股票

更廣泛的聯合分配金額為 1.5 億蘭特（9.1 美元），於 2026 年第一季度結束後不久進行，這反映了 MTN 對其領導團隊的信心，儘管存在貨幣不穩定和主要非洲市場監管壓力等財務不利因素。

根據《衛報》報道，光是尼日利亞和加納就佔集團服務收入的 46.8%，凸顯了它們的戰略重要性。

在集團層面，執行長拉爾夫·穆皮塔 (Ralph Mupita) 獲得了最大的分配額，共 207,633 股，價值接近 4,000 萬蘭特（240 萬美元）。其他高級領導人，包括 Ebenezer Asante 和 Tsholofelo Molefe，也獲得了大量股權。

同時，Yolanda Cuba 獲得了 1,210 萬蘭特（748,000 美元）的股票，Paulo Norman 獲得了近 1,100 萬蘭特（668,800 美元）的股票。

這些股票的歸屬期為三年，截至2028年12月，並受具體業績目標的約束。

這些條件預計將集中在金融科技擴張、5G 推出和整體競爭力等領域。未能滿足這些基準可能會導致部分不可磨損部分。

該文件還揭露了尼日利亞高管的雙重激勵結構。

除了集團層面的股票獎勵外，Toriola 和 MTN 尼日利亞首席財務官 Modupe Kadri 等領導者還獲得與當地子公司直接掛鉤的股權，進一步確認了與該地區業績目標的一致性。

前任 合法化 一份報告顯示，卡諾第十六任埃米爾穆罕默德·薩努西二世 (Muhammadu Sanusi II) 在 2025 財年從 MTN 集團獲得了 4.42 億奈拉（約 324,000 美元）的總薪酬。

MTN承諾提供更好的服務

同時 合法化 先前有通報稱，托里奧拉表示，提高關稅是為了解決營運成本上升的問題，並確保電信業基礎設施的關鍵投資。

他指出，此次關稅調整是解決產業經濟壓力的重要一步。

這家電信巨頭的執行長向用戶保證，資費調整將改善服務。

來源：Legit.ng