TikTok 在推出“TikTok USA”之前重組了美國員工。

據報導，在計劃推出“TikTok USA”之前，TikTok 正在重組其美國員工——一些團隊成員轉移到新實體，其他人則留在字節跳動旗下的一個部門。

《商業內幕》最近的一篇文章披露了有關人員調整的高層細節。然而，變化的細節，包括受影響的角色的確切數量以及撤資後的溝通結構，尚未公開披露。

根據上述報導，TikTok 首席執行官 Shou Zi Chew 的一份備忘錄告知美國一些人，他們將繼續受僱於字節跳動，特別是在一個名為 TT Commerce & Global Services LLC 的部門下。

據報導，其中一部分人將專注於 TikTok USA 的產品和運營，例如電子商務項目、營銷和讚助計劃，這些也與該應用程序的全球發布相關。

毫不奇怪，考慮到引發 TikTok 禁令的擔憂，負責數據安全和算法的美國員工將在同一家本土合資企業工作。

此外，我們還需要等待更多信息； TikTok 的一位代表拒絕提供有關招聘變化的詳細信息。

從好的一面來看，假設 TikTok 的獨立發布順利進行，我們不需要等待太久。但 無論 它進展順利，還有待觀察。

正如上述備忘錄所證實的那樣，TikTok USA 協議預計將於 10 天后即 1 月 22 日到期。然而，直到 12 月底，北京方面才就這項談判已久的協議發出了混合信號。

如果出售完成，這些混合信號是否會演變成字節跳動故意平淡的溝通？在實踐中，不同團隊之間的日常關係會是什麼樣子？是否可以採用合資方式來進行內容審核和讚助協議條款，並將其擴展到 TikTok 的兩個版本？

當然，強調的考慮因素只是冰山一角，我們將有足夠的時間來看看事情如何發展——包括在音樂世界，TikTok 趨勢繼續導致目錄爆炸。

更直接的是，我們之前分析了 FIFA 合作夥伴 TikTok 內容團隊的裁員情況，以及 2026 年初不斷增加的晉升和招聘名單。

任命的重點是貨幣化，其中包括多位品牌合作總監；貨幣化產品合作夥伴關係全球主管； TikTok Shop 業務和賣家增長新任首席執行官；以及全球測量合作夥伴等等。