政府通報4部勞動法典，合理勞動法
週五，政府做出了一項歷史性決定，宣布實施四項勞動法，使現有的二十四項勞動法合理化，並立即生效。
照片：阿德南·阿比迪/路透社
共有四份草案 – 2019 年工資法典、2020 年勞資關係法典、2020 年社會保障法典和 2020 年職業安全、健康和工作條件法典。
勞工部長曼蘇赫·曼達維亞（Mansukh Mandaviya）在新聞發布會上表示：“四項勞工法已經確定，它們現在已成為國家法律。”
通過實現勞動法規現代化、提高工人福利以及使生態系統與世界勞動力發展保持一致，這一具有里程碑意義的運動為未來準備就緒且更強大的勞動力奠定了基礎，並為 Aatmanirbhar Bharat（即所謂的部委）啟動了行業軟勞動改革。
據其稱，印度的許多勞動法都是在獨立前和獨立後早期（1930年代至1950年代）制定的，當時的經濟和勞動世界根本不同。
他表示，儘管近幾十年來大多數主要經濟體都修改並鞏固了主要勞動法規，但印度仍然處於分散、複雜的狀態，並且在許多部門已經將相關規定分散到了 29 部中央勞動法中。
