雇主們將政府為滿足 SMI 增長而提出的提議描述為“驚悚”和“純粹的干預”。
政府為讓雇主同意今年將 SMI 提高 3.1% 所做的努力即將失敗。首席執行官對財政部昨天準備的提案的回應是，為受最低工資上漲影響最嚴重的公司提供稅收抵免，但雇主協會卻做出了令人遺憾的回應。
CEOE 和 Cepyme 的聯合聲明將這一提議描述為“令人興奮”和“純粹的干預”。他們認為這些成本並不能補償與 SMI 相關的更新目標。這並不能補償他們，因為他們離開了所有工作和“所有部門的大多數團隊”。不包括損失的公司、合作社和非營利組織。此外，它還設定了大多數公司無法達到的條件。
今天下午工黨和社會工作者正在討論一項提案以及SMI增加3.1%
雇主的結論是，這“對共同貿易和貿易自由構成了新的障礙。這是純粹的干預”。
今天下午緊急召開的CEOE執行委員會的最終決定將是一項強硬的提案，但今天早上的強硬提案已經預見到所提供的公共利益將遭到可預見的拒絕，因此與增加SMI的協議保持距離。這個命題是他批評該命題的實質內容，他認為該命題是向公司債權人提出許多條件的；和形式，因為該工具是首先啟動的。
在財政部下令他們重點關注業主的關鍵需求之一，即公共合同清單之後，提出了稅收獎勵。因此，增加了一系列稅收優惠措施，並減少了受經濟增長影響最大的公司的企業稅。
如果今天下午，在勞工部和社會代理人之間舉行的社會對話中，雇主的拒絕得到證實，那麼近年來的趨勢將繼續下去，即只有勞工部和工會之間才同意提高最低工資，儘管今年約蘭達·迪亞斯部的重點是努力讓雇主更接近達成協議。
財政部準備並於昨天公佈的提案規定，減少與工資和薪金增加相關的企業稅，並可補償與 SMI 增加相關的工資增長的 100%。人事費用佔總費用超過70%的公司可以從激勵措施中受益，其目標是通過高於SMI的工資來刺激就業。
