HCLTech 執行長 C Vijayakumar 26 財政年度薪資飆升至 1,813 萬美元
在大量長期激勵和股票選擇權的推動下，HCLTech 執行長 C Vijayakumar 在 2025-26 財年的薪酬成長了 66.9%，達到 1,813 萬美元，使他成為印度 IT 產業最大的高階主管之一。
攝影：Pawan Kumar/路透社
重點
- HCLTech 執行長 C Vijayakumar 的 2026 財年薪酬成長了近 66.9%，達到 1,813 萬美元（約 17.5 億盧比）。
- 薪酬的大幅增加主要是由於長期激勵（LTI）和限制性股票單位（RSU）的既定價值。
- Vijayakumar 的薪資包括 248 萬美元的基本工資、200 萬美元的獎金和 31 萬美元的福利。
- 他的薪酬是 HCLTech 全球員工薪酬中位數的 291.9 倍，顯示薪酬差距巨大。
- HCLTech 公佈的 2026 財年淨利潤為 1664.2 億盧比，下降 4.30%，儘管收入增長 11.18% 至 13014.4 億盧比。
根據該公司年報，HCLTech執行長兼董事總經理C Vijayakumar在2025-26財年領取的薪酬總額為1,813萬美元（約17.5億盧比），較上一年大幅增加近66.9%。
Vijayakumar居住在美國，從該公司的全資子公司HCL of America Inc.領取工資，他的薪資上漲主要是因為長期激勵和股票選擇權。
海難賠償
根據年報，他的 2026 財年薪資包括 248 萬美元的基本薪資、200 萬美元的綜合獎金以及 31 萬美元的福利和津貼。
薪酬金額來自長期激勵 (LTI) 現金部分 394 萬美元和年內限制性股票單位 (RSU) 的既得價值 940 萬美元。
報告指出，在不考慮LTI支付和RSU既定價值的情況下，CEO薪酬增幅為22.86%。
向領導者支付執行長費用
Vijayakumar 的薪酬使他在印度 IT 行業的同行中名列前茅。塔塔諮詢服務公司 (TCS) 執行長兼董事總經理 K Krithivasan 在 2025-26 年度的薪酬總額為 2.8 億盧比，比上一年增長 6.3%。
Infosys的Salil Parekh在2025-26財年的總薪酬為826億盧比，較前一年增長2%，而Wipro的Srinivas Pallia的總薪酬為529萬美元（約合4964萬盧比）。
員工薪酬與公司業績
同時，年報顯示，Vijayakumar的薪酬是HCLTech全球員工薪酬中位數的291.9倍。
本財年，HCLTech 員工的薪資中位數成長了 5.4%。
截至3月31日，公司在冊正式員工170,811人。另外，所屬企業職工56,370人。
26 財年，HCLTech 淨利潤為 1,664.2 億盧比，較 25 財年的 1,739 億盧比下降 4.30%。 26 財年營收成長 11.18%，達到 13,014.4 億盧比。
