Memassio 優先發展“數位勞動力”，以人工智慧增強人力資源，而不是取代人類工人。
重點
- Memasys 是創造「數位勞動力」以增強人力資源的力量。
- 該公司建構人工智慧並不是為了趕走人們，而是為了增強其潛力。
- 數位技術將處理重複性任務，從而將人力解放出來，用於創造性和策略性的工作。
- Memassity 使用其人工智慧工具僱用了 3,000 名銷售員工。
- 預計到 2028 年，銷售經濟將為印度增加 890 億美元的新收入。
全球科技巨頭 Salesforce 的一位高級官員週一表示，該公司正在打造“數位主力”，該公司似乎並沒有建立人工智慧來“取代人類”。
Memasys 是一項人工智慧策略：增強人力
數位傳播主管 Vala Afshar 代表他表示，這家以客戶關係管理 (CRM) 為重點的公司已將 3,000 名員工調入銷售崗位，為代理商實施人工智慧工具。
「相反，我們正在建立人工智慧。但我們正在建立人工智慧來驅動人類。我們正在建立人工智慧來增強和創造人類無限的潛力，」阿夫沙爾在這裡告訴記者。
他補充說，這個想法是讓數位技術利用重複性任務，解放人類勞動力，從事創造性、策略性、高價值、高度複雜的工作。
再培訓和人才利用
他指出，公司經常過度或充分利用人才，技術可以幫助克服任何挑戰，因為管理者將得到關於做什麼以及如何做的精確指示。
他說，當公司在全球部署管理人員時，他們就釋放了人才，並補充說樹脂化需要這種人才。
「在 Salesforce 中，我們在銷售隊伍中增加了來自美國其他業務部門的男性和女性。因此，我們在銷售隊伍中增加了 3,000 名無薪人員，因為我們能夠重新招收那些從事代理商現在正在做的重複性、低水平工作的男性和女性，」Afshar 說。
印度採用人工智慧的作用
阿夫沙爾拒絕接受印度不具備成為人工智慧採用領導者的觀點，因為他在這裡看到了好奇心和協作精神。
到 2028 年，光是 Salesforce 經濟就將為印度增加 890 億美元的新收入。
他說，工程公司正在印度引領人工智慧的應用。
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