Telefónica 德國公司今年底前將裁員 1,100 人

以 O2 品牌營運的 Telefónica 德國公司週三宣布，計劃在 2026 年底前在德國裁減約 6,820 個全職工作崗位，其中 1,100 個。

德國電信公司在聲明中表示，大部分裁員是透過與該公司商定的自願離職計畫進行的，以換取套餐或其他業務終止條件。

管理層和員工代表已就此次自願離職達成協議。

此外，德國Telefónica希望在今年年底前將目前在該國擁有的800家O2商店中的60家減少8%。

這次修復的費用將是十二萬金幣

此次修復費用為 2.65 億美元現金，該公司已於今年下半年撥備了相關準備金。

Telefónica 德國執行長 Santiago Argelich Hassie 表示，這些措施將改善公司的活動和未來。

Argelich Hesse 補充道：“我們正在簡化組織、團隊活動，並增加人工智慧在核心流程中的應用。”

Telefónica 德國公司明年將削減更多成本，在 2028 年之前進一步縮減組織規模，這將影響呼叫和銷售中心。

為此，該公司預計今年下半年撥款1.55億歐元。

透過採取一切措施，Telefónica 德國預計從 2028 年開始每年可減少 1.85 億歐元的成本。

I&I 轉用沃達豐網路後，該集團失去了一家大型供應商

Argelich Hesse將於2026年1月1日上任，希望實現永續成長和更高的生產力，並已與部分員工達成協議，自願離職以獲得補償。

德國電信在 1&1 轉用沃達豐網路後於 2024 年失去了一位大客戶。

1&1 多年來一直聘請​​行動網路 O2，為 1&1 沒有自己天線的地區的客戶提供覆蓋，但在 2024 年，1&1 轉交給沃達豐，直到 2025 年底，他們將約 1200 萬客戶轉移到他們的網絡，這代表了可觀的收入和利潤。

此外，電信業目前正面臨市場飽和、競爭激烈、監管嚴格以及人工智慧潛力不斷增長等問題。

德國電信市場有特殊問題，因為德國經濟特別是工業正在經歷危機。