人力部長將 BLK 設計為生產力診所-企業孵化器

雅加達（安塔拉） – 人力部長（Menekar）Yasirli表示，政府正在準備改造職業培訓中心（BLK），以使培訓更符合行業需求，更容易獲得，並開闢更廣泛的就業和創業機會。

“轉型包括加強 BLK 作為生產力診所的地位， 人才與創新中心 （TIH）以及企業孵化器，”人力部長亞西爾利週日在雅加達發表的聲明中表示。

Yasirli 表示，BLK 轉型的目的是讓公眾更清楚地看到培訓的好處，所學到的技能可以滿足工作世界不斷變化的需求，並擴大人們工作和經商的機會。

為了實現這一轉變，人力部（Kemnekar）將與學術界合作，使人力資源能力符合最新的行業要求。

“我們將邀請校園社區將BLK打造成生產力診所，以滿足國內外行業的需求。例如，在該領域進行培訓 綠色工作、智能創意 IT 技能、 和 智能操作“人力部長說。

他解釋說，TIH 實施者還將與學術界協調，加強 BLK 作為殘疾人培訓中心以及提高微型、小型和中型企業 (MSME) 生產力中心的功能。

此外，Yasirli評估說，有必要加強這一功能，使BLK不僅僅是一個培訓場所，更是一個更具包容性和有效性的能力提升場所。

除了培訓之外，人力部還正在塑造BLK作為企業孵化器（企業家）的角色。

Yasirli 說：“人力部正在將 BLK 準備為企業孵化器。那些想要創業的人將了解他們的商業理念、他們的競爭對手是誰、他們的商業模式、商業發展戰略和營銷。”

人力部長表示，到目前為止，BLK面臨著一些需要解決的挑戰，以便對社會產生更大的影響，包括受益人數量、成本效率、培訓質量保證體系、課程創新、招聘透明度以及畢業生或校友的跟踪數據。

亞西里說：“優化BLK的目標是提高BLK的容量和質量，目前認為BLK需要改進，以使其更有效地應對失業挑戰。”

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