Apindo 認為預防措施對於減少裁員的可能性很重要

雅加達（安塔拉） – 印尼雇主協會（Apindo）評估認為，目前預防措施對於減少印尼裁員（PHK）的可能性非常重要。

週二在雅加達會面時，Apindo 人力事務主管鮑勃·阿扎姆 (Bob Azam) 表示，鑑於各種地緣政治和地緣經濟動態給全球和國內工商界帶來越來越大的挑戰，這是必要的。

“我們可以做到這一點測繪這些公司的狀況，「我們預計這些措施如果可能的話會更具預防性，因為公司的平均利潤已經連續2-3年下降，」鮑伯說。

「嗯，公司也進行了調解，所以這是幫助公司的一步。但是當裁員的時候，我們必須（確保）工人得到他們的權利，」他補充道。

同時，Apindo 主席 Shinta W Kamdani 表示，政府透過 PHK 特別工作小組（Satgas）採取的步驟需要與解決上游到下游層面的問題齊頭並進。

「我們必須看看是什麼導致了裁員以及存在哪些問題，」辛塔說。

「所以，我們現在關注的是Apindo 辯論瓶頸。我們已經制定了必須立即解決的重要優先問題 辯論瓶頸 和控制，」他補充道。

另一方面，BPJS就業局記錄稱，2026年1月至5月期間，因裁員而失業的工人人數達到約126,000人。

同時，同期因裁員而導致的老年保險（JHT）索賠已達到近 5 萬起。

此外，Apindo也重點介紹了指標 採購經理指數 (PMI)印尼製造業2026年6月跌至46.9，為去年最低。

工業信心指數（IKI）也從 2026 年 1 月的 54.12 下降至 2026 年 6 月的 52.90。

儘管仍高於50水平的擴張門檻，但Shinta認為，這種下降趨勢表明，由於生產壓力和市場需求疲軟，行業參與者的樂觀情緒正在增強。

「由於全球經濟放緩、產業結構變化、技術顛覆和全球供應鏈重組，幾乎所有國家都面臨壓力，」辛塔說。

他補充說：“每個國家的不同之處在於政策能夠多快地為商界提供緩衝，從而使這種壓力不會發展成為大規模裁員浪潮。”

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