DHL 提高年輕一代的工作準備度
雅加達（安塔拉）——物流公司 DHL 集團正在通過 GoTeach 技能發展計劃加大力度提高年輕一代的工作準備程度。
DHL Express Indonesia高級技術顧問Ahmad Mohamed表示，該計劃是該公司通過商界與社會組織合作支持年輕人才發展的長期承諾。
艾哈邁德週二在雅加達發表的一份書面聲明中表示：“該計劃開闢了更公平、更切合工作世界需求的學習機會，特別是對於各個領域的年輕一代。”
艾哈邁德表示，15-24歲年齡組的失業率達到16.16%，是其他年齡組中最高的。
這種情況反映了學習系統與工作世界的能力需求之間的差距。
GoTeach 計劃在印度尼西亞實施已進入第 11 個年頭，已惠及班達亞齊、米拉波、棉蘭、雅加達、倫邦、三寶壟、日惹、巴厘島和弗洛勒斯九個地區的 230 多名 15 至 24 歲青少年。
在實施過程中，來自 DHL Express、DHL Global Forwarding 和 DHL Supply Chain 的 40 多名志願者參與其中，貢獻了超過 2,000 小時的活動。
這項貢獻包括通過八個結構化虛擬會議舉辦的教學活動、指導和職業規劃研討會。
與此同時，DHL Supply Chain Indonesia 董事總經理 Mauricio Almeida 評估稱，許多年輕人擁有巨大潛力，但尚未具備培養職場基本技能的機會。
“GoTeach 提供了一個加強進入職場所需技能的場所，”Mauricio 說。
記者：Edimas Raditya Fahki p
編輯：凱利克·迪萬托
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