Telkom Access 增強了有限空間區域的 K3 系統

雅加達（安塔拉） – PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk 通過其子公司 PT Telkom Access (Telkom Access) 正在加強密閉空間區域 (K3) 職業安全與健康 (K3) 政策和系統的實施。空間有限）。

Telkom 外部通信助理副總裁 Sabri Rasid 週一在雅加達發表聲明時表示，這一努力符合技術人員的安全，而技術人員的安全是國家數字化轉型每一步的基礎。

薩布里說：“在密閉空間工作不僅是一個技術問題，而且是一門需要高度謹慎、了解風險並遵守程序的紀律。”

“從 2021 年 10 月 13 日起，Telkom Access 制定了針對密閉空間工作的標準操作程序 (SOP)，該程序是根據職業安全與健康局的官方指南以及 K3 法規的監督以及 1970 年第 1 號法律制定的。”

他繼續說，標準操作程序涵蓋了工作的所有階段，從識別危險、測量氧氣水平、使用個人防護裝備 (PPE) 到緊急救援程序。

每一項活動都必須經過一個過程 工作許可 經主管部門批准，並由職能部門直接監管 健康、安全和環境 (HSE)。

“Telkom Access 深知密閉空間是高風險區域，稍有不慎就可能造成致命後果。因此，公司確保所有技術人員完全理解並遵守 SOP，”Sabri 說道。

作為建立可持續安全文化努力的一部分，Telkom Access 定期進行 K3 培訓和認證。

這項活動的目標是培養一支具有技術理解力和風險意識心態的認證員工隊伍。

培訓過程中，不僅考驗學員的技術能力，更重要的是價值觀的灌輸。 安全文化 例如警惕性、對同事的關心以及對工作環境的責任感。

此外，有限空間政策還通過實施操作控制措施得到加強，這些控制措施管理安全工作機制、風險評估和有計劃的減災措施。

加強了 ISO 45001:2018 原則和 2012 年第 50 號政府法規的整合，以確保其在 Telkom Access 管理的所有地下基礎設施項目中得到實施。

這種方法不僅確保遵守國家法規，而且展示了原則的實施政權在 ESG 框架中，安全性和透明度是職能治理的關鍵支柱。

“對於 Telkom 的方法來說，ESG 不僅僅是一份年度報告，而是一種工作理念。安全性和可持續性自然是齊頭並進的，”薩布里說。

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