憑藉強大的聲音，共同的夢想和不可動搖的精神，商會和博士學位行業（PHDCCI）主持了“ She Powers”，這是一個鼓舞人心的夜晚，致力於慶祝女性領導的領導，創新和女性。該活動在新德里的LPS禮堂舉行，匯集了模型，企業家，政策和有遠見的配方者，以確認為賦予所有部門婦女權力的集體承諾。
在PHDCCI兒童委員會，兒童發展與企業家精神（WCD＆I）的主席Aruna Oswal博士的領導下，與Blossom Kochhar博士和委員會的共同主席Archana Aggarwal夫人一起組織，這是一場勇氣，雄心勃勃的表演。
奧斯瓦爾（Oswal）博士在歡迎講話中強調：“她不僅是一個運動詞。提醒人們，當婦女崛起時，社會進步時。婦女在塑造未來，不僅在傳統領域，例如手動織機或家庭公司，而且在高科技行業中，而且在高科技行業和企業領導地位。
該活動是與Niti Aayog的女性企業家平台（WEP）和女性企業家（Cowe）合作組織的，強調了在形成更具包容的未來的公私伙伴關係的實力。
聯合國在印度的居民協調員Shombi Sharp先生在他的令人信服的演講中，題為“ Maamla Crespent Hai”，稱性別平等為“我們那個時代的未完成的業務”。他引用印度在婦女企業家精神上的漸進預算重點，他指出：“當婦女領導業務時，國家的進步。-納里·沙克蒂（Nari Shakti）是印度最大的實力。”
Niti Aayog的主要經濟顧問Anna Roy強調了WEP作為包容性生態系統建設者的變革性角色。她說：“在我們的平台上註冊了72,000多名婦女。我們的目標是確保由於缺乏支持或訪問而沒有留下任何女人。” “我們相信滋養Ichcha Shakti（Willpower），Gyan Shakti（知識）和Sankalp Shakti（決心） – 真正驅動女性的力量。”
夜晚也有一個。考恩（Cowe）的創始人曼納（Man-Manner）是古爾卡（Ghurka），他對該國不斷發展的商業格局進行了反思。她指出：“如今，18％的印度初創企業是由女性婦女繼續增長的領導。初創企業生態系統不再僅僅由男性婦女佔據主導地位，聲稱空間打破了障礙並重寫了規則。”
到了晚上，參與者被詩意的表情，個人故事和象徵性思考所感動。其中一條消息引人注目：“您不必成為鯊魚即可成功。感覺強化了成功的想法，即成功不需要侵略，而是視力和恩典。
當夜晚以熱網絡晚餐結束時，她的精神在所有對話中都活著。正如會議期間所引用的那樣，“讓我們相信，讓我們授權，讓我們來吧”。
