尊重勞工權利的重要性

正確的手段 做或不做不侵犯某事的權力 工作關​​系尤其重要，因為關鍵的紐帶是由此產生的。

聽到對話是很常見的 僅限於工人、勞動者、受撫養工人或同等人員的僱員權利。好吧，這是第一個資本廢話，這是一種解僱，但可以方便地申明工人是所有工作的人，將其限制於某些人，例如，在實踐中排除商人和企業家，堅持馬克思主義的剝削理論，其他人工作，其他人吸他們的血。不用說，在這種情況下，有必要強調的是，企業家或交易員並不是基於特權和保留市場與當權者有聯繫的人。他們是封建貴族或白領掠奪者。真正的商人為了增加自己的資產，必須滿足同胞的需要和要求。因此，正確的人會獲利，錯誤的人會遭受損失。

廢話二：據說 社會權利的侵犯意味著侵犯第三方的權利。正如諾貝爾經濟學獎獲得者弗里德里希·哈耶克（Friedrich Hayek）很好地解釋的那樣，“在任何名詞前使用社會形容詞都會將這個概念變成其反義詞”，所謂的社會憲政主義就是這種情況，它表明放棄了限制權力和社會正義的憲法命令，這意味著從那些不給予他們成果的人那裡獲取利益。產品、社會平等意味著譴責貧困的水平斷頭台等。

不幸的是很多學校 在法律方面，他們不是旨在不受限制地尊重私人空間的法律框架的畢業生捍衛者，而是記住法律、段落和小節編號的人，而忽略了積極規則的地標和額外的參考點。也就是說，他們贊同最粗魯的實證主義，拋開人的身體屬性和品質，荒謬地聲稱不可能有不公正的法律，這種離題實際上在紐倫堡審判中被放棄了，紐倫堡審判摧毀了納粹罪犯的立法框架。同樣的情況也適用於“濫用法律”這一任意概念，這是一個粗俗的論點，因為同一行為不可能既符合法律又違反法律。還值得強調的是，法律面前人人平等與“各取所需”的正義是分不開的，而這指的是私有財產，因為進集中營並不是法律面前人人平等。

在我們的環境中，這種情況在很大程度上已經重複得令人作嘔 我們最近的歷史表明，有必要干預勞動力市場關係並實施“社會征服”，例如設立最低工資，這是墨索里尼《勞工憲章》和強制工會化的思想之一。

實際工資和收入是利率的必然結果 資本，即為工作提供後勤支持以提高績效的工具、設備、設施、機械和相關知識。這就是烏干達和德國工資的差異，與氣候、種族或自然資源無關：這僅僅是保障權利的製度框架的結果。日本是一片荒地，只有百分之二十的人口適合居住，而非洲大陸擁有地球上很大一部分自然資源，但其大多數國家卻在最可怕的苦難中掙扎。

因此，收入並不是志願服務的結果。 也沒有法令 深夜;如前所述，它們是投資量的結果。如果市場工資是五百，最低工資是七百，那麼最需要工作的人就會失業。總經理、財務總監、行政總監等不受影響，除非最低工資超過其工資，否則將失業。這並不妨礙就業法庭中明顯的討價還價，也是由於與解僱有關的特殊立法。

有時他不同意 回歸理性渠道的文明勞動改革使得那些因被徵用法而被驅逐出白人而在今天以黑色經營的人必須合法化“為養老金制度做貢獻”，就好像他們是牛群或大砲場的一部分，被用來增加對破碎的現收現付制度的貢獻一樣。精算師或金融專家意識到這種愚蠢

勞動改革是為了解放所有工作的人 專注於照顧每個人的權利，不受政治和工會官僚主義的影響。事實上，所謂的扣繳義務人是一種明顯的不道德行為，毛工資和淨工資之間不應該有任何區別，任何人都不應該扣留自己的勞動成果，因為這種不健康的想法是，如果工人可以處置他的全部工資，他就會以不同於專制工會主義者和受欺騙的政客所尋求的方式來支配它。

他還堅持認為應該反對技術進步 好吧，按照這個標準，他們也會密謀反對工作。重複這一點並沒有考慮到技術進步實際上解放了勞動力來滿足其他需求。當冰箱問世時，這種情況發生在拿著冰棒的人身上；當柴油機出現時，發生在機車身上；更現代的是，當電子郵件出現時，郵遞員發生了這種情況；或者當行李箱上裝了輪子時，行李箱司機發生了這種情況，等等。發現新的仲裁是第一個對新目的地培訓感興趣的人。

從他們的角度來看，工會作為自由和自願的工會至關重要 出於自願成員認為合適的目的，不可接受的是強迫工會、工會組織和會費強迫人們做出與人們所願意不同的行為的欺凌行為。不工作的權利相當於權利，但在各種暴力威脅下參加罷工的義務是不合理的。

換句話說，幾十年來我們國家一直受到 在立法中 專制政策侵犯了所有勞動人民最基本的權利，這當然導致了指數級的貧困。我們現在面臨著工黨的提案，這些提案試圖放棄法西斯立法，這種立法總是讓所有人，尤其是最貧窮的人陷入貧困。

作者已完成兩個博士學位，是教授和三個國家科學院院士