政府從2月份開始發放工資獎金
收入限額的變化現已根據通貨膨脹進行調整。津貼可達到最低工資標準
根據聯邦政府批准的時間表，PIS（社會包容計劃）和Pasep（公務員資產形成計劃）工資獎金將於今年2月15日開始支付。付款將在私營部門工人和公務員的出生月份之後進行，金額可在 2026 年銀行日曆的最後一個工作日之前提取。
2024年基準年的PIS/Pasep工資補貼將從2026年2月15日起支付。該補貼將涵蓋2024年從事公務活動至少30天、平均月薪最高2,765.93雷亞爾且已參加該計劃至少五年的工人。新規則即將生效，重點是收入門檻，該門檻將不再與兩個最低工資掛鉤，並將根據通貨膨脹進行調整。獎金價值可達到最低工資，預計2026年為1,621雷亞爾，並將按工作月數按比例計算。
從今年起，享受福利的新規則將生效。主要變化是領取津貼的收入門檻，不再與兩個最低工資掛鉤，現在根據 INPC（全國消費者價格指數）衡量的通貨膨脹進行調整。這一變化是由 2024 年批准的憲法修正案確定的，並將分階段實施。
對於 2026 年的付款，在 2024 年從事公務活動至少 30 天、平均月薪不超過 2,765.93 雷亞爾的工人將有權領取 PIS/Pasep。還必須參加該計劃至少五年，並且雇主必須在 Rais（社會信息年度登記冊）中正確輸入信息。
該津貼被稱為“第14工資”，發給正式合同工和符合規定標準的公務員。 2026年，津貼將根據2024年的工作年度發放。如果該金額在期限結束前仍未提取，則將返回公共資金，但最多可在五年內申請。
根據新規定，收入上限將逐步降低。預計到2035年，工資補貼將只支付給領取最低工資標準一倍半的工人，門檻逐年降低。
獎金的價值可以達到最低工資，具體取決於基準年的工作月數。該計算相當於每月工作支付當年有效最低工資的 1/12，將等於或長於 15 天的時間視為一個完整月。任何在 2024 年工作滿 12 個月的人都將獲得 2026 年最低工資的全額，估計為 1,621 雷亞爾。
您可以從本週一開始通過數字工作卡申請或通過 Gov.br 門戶網站（使用 CPF、密碼和安全驗證登錄）查詢福利。
PIS 付款由聯邦儲蓄銀行 (Caixa Econômica Federal) 支付。在銀行擁有活期存款或儲蓄賬戶的員工會自動獲得信貸。其餘的人可以通過數字社會儲蓄獲得這筆金額，該儲蓄通過 Caixa Tem 應用程序進行。 Pasep 由巴西銀行支付給公務員。銀行客戶的賬戶會收到積分，而其他客戶則必須通過出示帶有照片的官方身份證件找到代理機構才能取款。
