教資會問題：政府表示新規則不會歧視或濫用

1 月 13 日公佈了新的教資會法規，要求所有高等教育機構成立“司法委員會”來調查歧視投訴並促進正義。

政府週二堅稱，教資會的新規定不會被“使用”，任何人都不會受到歧視，因為學生們舉行抗議活動，稱這些規定可能會導致校園混亂。

圖片：勒克瑙大學學生於 2026 年 1 月 27 日舉行抗議，反對教資會在大學中基於種姓的新平等規則。照片：ANI 照片

與此同時，巴雷利市地方法官阿蘭卡爾·阿格尼霍特里(Alankar Agnihotri)因抗議政府政策，特別是新的教資會規則而辭職，被北方邦政府以違紀罪停職，他坐在學院的佛堂上，指控有人精心策劃針對他的陰謀。

1 月 13 日公佈了新規定，要求所有高等教育機構成立“公平委員會”來調查歧視投訴並促進平等。

2026 年《大學教育資助委員會（促進高等教育機構公平）條例》授權這些委員會包括來自其他落後階層 (OBC)、表列種姓 (SC)、表列部落 (ST)、殘疾人和婦女的成員。

新法規取代了 2012 年《教資會（促進高等教育機構平等）法規》，該法規在本質上主要是建議性的。

部長表示這將在憲法的範圍內

在幾個州的學生抗議這些規定的過程中，聯邦教育部長達門德拉·普拉丹 (Dharmendra Pradhan) 保證，不會歧視任何人，並且這些規定不會被“濫用”。

他說：“我想謙虛地向他們保證，沒有人會面臨任何騷擾，不會有歧視，沒有人有權以歧視的名義濫用這一規定。”

“無論是教資會、聯邦還是州政府，他們都有責任，我保證這將在憲法框架內進行，”他說。

在重重路障和大雨中，一群來自德里各地大學的學生在德里教資會總部外舉行抗議，稱該委員會發布的新規定可能會導致校園混亂。

該組織向教資會提交了一份要求清單，包括完全撤銷這些規定。

德里大學博士阿洛基特·特里帕蒂 (Alokit Tripathi) 告訴 PTI：“教資會官員已收到我們提交的材料。他們同意討論我們要求清單中的幾點。”

“教資會官員表示，他們將考慮我們的要求，在公平小組中任命一名來自普通社區的成員。其次，委員會向我們保證，它將在 15 天內（即 2 月 12 日之前）提出解決方案。最後，他們表示不會對原告的身份保密，以防止虛假指控，”Tripathi。

與此同時，左翼學生團體全印度學生協會發表聲明，支持《2026 年教資會公平條例》。聲明稱，將 OBC（其他落後種姓）納入公平保護之下是值得歡迎的一步。

聲明稱：“然而，在教師和學生中，在司法委員會中種姓、在冊部落、OBC和女性的代表性仍然很低、不明確且定義不明確。此外，這些法規對歧視進行了籠統和抽象的定義，沒有列出具體的歧視行為或實例。”

根據周一晚上發布的命令，阿格尼霍特里被停職後被分配到地方檢察官沙姆利辦公室。

2019 年省公務員官員在共和國日以與政府政策嚴重分歧為由提出辭職。他認為教資會的規定可能會助長基於種姓的怨恨並玷污學術環境。

週二，他加強了對州政府和地區政府的抗議。在支持者的陪同下，他到達地方檢察官辦公室，並在辦公室外靜坐，高舉反對政府的口號。

阿格尼霍特里在辭職聲明中將教資會新規定稱為“黑法”。

他認為這些規定損害了高校的學術氛圍，並呼籲立即撤銷。

當天，有人向最高法院提出抗辯，質疑這些規定，認為教資會採用了基於種姓的歧視的非決定性定義，並將某些類別排除在法定保護之外。

他敦促最高法院限制當局以目前的形式執行這些規定，並尋求指示以“中立和符合憲法的方式”重新定義基於種姓的歧視。

UGC 文件是在最高法院要求其提交新法規並聽取 Rohith Vemula 和 Payal Tadvi 的母親質疑執行 2012 年 UGC 法規的請求後發布的。

Vemula 是海得拉巴大學的博士生，據稱在遭受基於種姓的騷擾後於 2016 年自殺。塔德維 (Tadvi) 是托皮瓦拉國立醫學院 (Topiwala National Medical College) 和 BYL Nair 醫院的住院醫生，據稱遭到前輩種姓歧視的誹謗，於 2019 年自殺。