科技讓青少年為廢品而打架，現在它也想要它們

目前，有 機器人襪子便利店貨架 在日本。我們在美國還沒有採用這項技術，但很難想像 7-11 或沃爾瑪不會很快嘗試它。沃爾瑪在 2020 年放棄了貨架掃描機器人，但機器視覺和人工智能在過去五年裡有了很大進步，家庭裝的 Fruity Pebbles 補貨只是時間問題，而不是讓孩子在高中期間賺點外快。

事實是，適合青少年的工作已經不多了，而且他們中的大多數人選擇乾脆退出就業市場。 2000年8月，16歲至19歲的美國人中有52.3%活躍在勞動力隊伍中。到 2025 年 8 月，這一數字僅為 34.8%。

原因有很多（主要歸結為“技術”），但無論為什麼，這對每個人都不好。

首先也是最重要的一點，讓機器人代替人類翻轉漢堡，沒有人會受益。好吧，除了投資 RoboBurgers.AI 的人之外，沒有人會這麼做。正如布魯金斯學會高級研究員 Harry J. Holzer 所說： 指出自動化“將報酬從工人轉移到企業主，企業主可以享受更高的利潤，同時減少工作需求。”作為客戶，您所得到的產品顯然並不比 17 歲哥特小子製造的產品更好或更可靠。你也不會得到更便宜的價格，而且如果再次發生 AWS 中斷，你可能什麼也得不到。

同樣重要的是，青少年在生命中最重要的一些時期錯過了寶貴的經歷。隨著年齡的增長，學習兼顧工作職責、駕馭工作場所以及培養基本的金融知識技能會變得越來越困難。他們在進入職場時經驗較少，從未有機會在冰雪皇后公司從事低風險工作，嘗試與難相處的老闆打交道。

麻省理工學院經濟學家 Daron Acemoglu 認為自動化 它實際上並沒有提高生產力 更重要的是，它主要通過取代低技能工人而導致收入不平等。自動化已經蠶食了製造業和倉庫工作，將通常從事這些工作的成年人推向傳統上為年輕工人保留的領域，例如零售、食品配送，甚至 送紙路線。這 零售從業人員的平均年齡 2024 年美國的這一數字為 38.7。尤其是服裝零售，比整個零售業年輕得多，為33歲，大幅高於零售業。 2015年29.3。

現在大人們都在旁邊送披薩作為補充 工資停滯不前 並努力跟上 價格上漲機器人也將來做這些工作。擁有駕照的 17 歲年輕人被 Uber Eats 和 DoorDash 趕出外賣市場，這還不夠。根據你所居住的州，你可能必須年滿 21 歲才能為飢餓的家庭送中餐。現在，這兩家公司都在美國開發自動送餐機器人。

冒著聽起來像勒德分子的風險，我對在門口放一個獨立的冰箱來給我送壽司不感興趣——我認為作為消費者對我沒有任何好處。當前系統沒有任何問題需要機器人修復。另外，我再也不用擔心送貨司機的 2012 款 Prius 中的鮭魚牛油果卷會因為固件更新和手機信號接收不足而變質。

堆放貨架、舀冰淇淋、拆漢堡包和送外賣都不是光榮的工作。但它曾經是讓年輕人和青少年第一次嚐到獨立滋味的東西。他們提供了管理預算的寶貴經驗，並教會了他們重要的人際交往能力。然而，在線購物、自動化和數字媒體的負面影響在很大程度上使他們退出了勞動力市場。

青少年自願退出勞動力市場，因為他們被迫與不斷擴大的工人爭奪不斷縮小的工作崗位。而現在，我們是 機器人訓練 去拿剩下的一點殘片。即使去買雜貨也不安全。