BRI 保險推出應對可持續商業時代挑戰的戰略

2025 年 11 月 6 日星期四 – 17:30 WIB

雅加達 – 一帶一路保險 (與貿易有關的知識產權協議）揭示了應對這個時代挑戰所採用的策略商業可以忍受的現在。特別是，這些要求與增加保險業人力資源的充足性有關。

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BRI 保險總裁 Budi Legowo 表示，提高員工能力、改善和加強工作文化是公司當前和未來戰略重點的一部分，以保持競爭力。

布迪在 2025 年 11 月 6 日星期四發表的聲明中表示：“為了實現健康、強勁和可持續的企業業績，競爭日益激烈，我們有信心並準備繼續增長。”

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由於這一承諾，BRINS 在 2025 年頂級人力資本獎中再次榮獲兩項著名獎項：2024 年頂級人力資本獎#5 星，以及 最敬業的人力資本領導者 赫里·蘇普里亞迪 (Heri Supriyadi) 2025 年。該活動於週二（2025 年 4 月 11 日）在雅加達舉行。

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據了解，來自各個行業領域的數百家領先公司獲得了 2025 年 TOP 人力資本獎項。今年的人力資本熱門話題是 人才流動和 HCMS 作為戰略業務合作夥伴的作用。

該獎項由 BRI Insurance 合規與風險管理總監 Heri Supriyadi、技術高級執行副總裁 Jimmy Prawiradigja 和人力資本主管 Isad 直接領取。

Heri 表示：“我們感謝 2025 年頂級人力資本獎的全體評委會為 BRI 保險提供了全面的評估和獎項，我們希望該獎項能夠鼓勵 BRI 保險保持一致，通過公司的各種工作文化轉型，繼續加強其建設人力資本質量的戰略。”

與2024年相比，今年的參與者數量增加了29%，共有133家公司參與了2025年綜合評估的各個階段。眾所周知，評估過程客觀、負責任，評審團由學者、專業人士和經驗豐富的顧問組成。印度尼西亞共和國人力部部長Yassierli教授致辭 主講人 突出挑戰 工作的未來包括外觀 有意義的工作 人工智能以及佔印度尼西亞勞動力 58.7% 的千禧一代和 Z 世代的需求。這種情況指導了“以人為本的組織”。