美國職棒大聯盟 (MLB) 薪資上限提案：上限和下限會是什麼樣子

擬議的上限將在 2.6 至 2.8 億美元之間，擬議的下限將在 1.4 至 1.6 億美元之間。目前，有 5 支球隊位於建議上限的上象限之上，11 支球隊位於下限的下象限以下。這可能是討論擬議上限時最大的問題。

期望球隊在一年內徹底修改他們已經建立的陣容以保持在上限之內是不公平的。團隊需要一個過渡期才能達到目標。也許可以製定規則來阻止球隊簽約超過上限的一定金額。

美國職棒大聯盟可能會部署第二個版本的停機坪。在NBA，如果一支球隊位於第二停機坪以上，他們將受到嚴厲的稅收處罰，不能交易集體談判協議，首輪選秀權會移至選秀末尾，並且只能簽下經驗豐富的底線球員。

這些處罰大部分不適用於第一年的上限，但它們可以迫使球隊立即超過上限，並且無法向自由球員提供超出老將最低合約或小聯盟合約的合約。

另一個需要解決的主要問題是延遲合約。最明顯的解決方案是限制每份合約的時間量或可以推遲的金額。不幸的是，像道奇隊這樣的球隊帳面上有數十億美元，所以我不確定如何解決這個問題。這些合約正在摧毀棒球，但它們可能只需要被祖父對待。

另一個關鍵因素是優秀的薪資團隊。世界上的克里夫蘭隊和邁阿密隊目前的陣容佔總薪資的一半。我想知道他們是否必須重組大部分球隊的合同，或者他們是否必須將球隊的合約調整到上限以上，以便雙方都能遵守規則。

另一個障礙是許多球員認為上限限制了整個聯盟的潛在收入。我完全不同意這種觀點。球員在十年內賺取 7.5 億美元的日子可能已經結束，但隨著球隊試圖提高薪資下限，聯盟的下半部分將看到一個非常好的薪資上限。

另一個問題是上限百分比。在 NFL 和 NBA 中，薪資上限下限是薪資上限的 90%。老闆永遠不會允許這麼高的數字，但球員可能會更喜歡它，因為這將迫使幾乎每支球隊都至少擁有一份「頂薪合約」。

實施上限將是一個艱難的過程，雙方都會面臨問題，但維持聯盟的競爭平衡是必要的。