“超過二分之一的參與者找到了工作”：在運動會上遇見你未來的雇主，一個成功的想法

“招聘方式不同。” 10 月 15 日星期三，奧克西塔尼田徑聯盟總監埃里克·阿爾伯特 (Eric Albert) 出現在帕米爾的皮埃爾·巴魯甦體育場 (Pierre Balusu Stadium)，執行一項特殊任務。在橙色賽道的走廊裡，喬裝打扮的求職者和招聘人員的名字寫在 T 恤上的圍兜上，在為第三次阿帕米亞版“體育場就業”準備的 6 個工作室中揮汗如雨，這項活動由法國旅遊局、田徑聯盟、田徑聯盟和田徑城體育場組織。

早上專門進行這項體育活動，這將向雇主展示每個人的素質。 “我們觀察人們的全面人際交往能力，而不僅僅是我們以後可以通過培訓培養的技能，”埃里克·艾伯特解釋說。

招聘無簡歷

在奧克西塔尼亞其他城市組織的這項行動中，參與者發現了田徑運動的主要支柱和價值觀。 “我們有兩個跑步研討會，一個是長跑，另一個是短跑、投擲負重球、運動技能和另一種精確的跳躍活動，”地區田徑聯盟主任列出。數十名參加者的最後一項練習是關於田徑和 2024 年巴黎奧運會的測驗。

然後，小組繼續吃午餐，互動一直持續到過程的最後階段：下午工作約會。該組織表示：“這一時刻的目的是非傳統的，即沒有簡歷、穿著運動服、沒有桌子，以免產生距離並保持早上所達到的這種親密感。”

二分之一的人在 6 個月後就業

此類行動在法國越來越普遍，有時有不同的主題。例如，通過逃脫遊戲甚至團隊運動進行招募

另請閱讀：
無簡歷招聘：25家公司和200名候選人嘗試了最後一次工作檢查

至於“體育場就業”，法國旅遊公司2022年的一項研究證明了這一概念的有效性：“二分之一的求職者在活動後六個月找到了工作”，指的是負責招聘的公共機構。

埃里克·阿爾伯特 (Eric Albert) 在帶領 6 個團隊前往下一個研討會之前總結道：“這是一項卓有成效的行動，這就是為什麼每年都會更新它，也是我們連續第三次來到帕爾米爾的原因。”