該措施由第 5848/2026 號一般決議頒布，於 公報並規範了《勞動現代化法 27.802》中納入的變更，該法允許以實體或數位形式向工人提供勞動證書。
新制度提供了兩種方式。在 數字格式該文件將以電子方式發布，雇主將透過輸入稅碼進行驗證，無需嵌入數位簽章。員工將能夠透過該組織官方網站上提供的「空白工作」服務取得該證書。
同時，他的選擇 身體問題。在這種情況下，該證明必須列印一式兩份，並有雇主或其法定代表人和員工的簽名。正本將交給員工，副本將由公司保留。
該決議指出，該機構資料庫中有關工作登記和退出、工資結算和社會安全稅務宣誓書的資訊將用於準備證書。
此外，還確定，當認證涵蓋 1994 年 7 月之前的時期時，系統必須補充雇主根據歷史工作記錄準備的文件。
該法規還對與「空白工作」服務相關的通用決議 3.676 進行了修訂。今後，員工將能夠以電子方式獲得由雇主以數位方式頒發的「第80條勞動證書-LCT」。
該系統還將允許存取“勞動收入數位證書（CDIL）”，其中包括用於驗證其真實性的二維碼，並將包含過去六個月的收入、繳款和註冊狀態的數據。
在該決議的另一節中， 阿卡 廢除了第 2316 號總決議並取消了第 5250 號總決議第三章，旨在 “適用法規的組織和系統化” 並使其適應新勞動立法所帶來的改變。該決議於週一生效，即該決議發佈於 公報。
