思科財務長馬克·帕特森(Mark Patterson)在周三晚上與投資者的電話會議上更詳細地討論了裁員事宜時表示，「這並不是真正的節省驅動型重組」。 成績單 通話的。
「現在事情進展得非常快，」他說。 「正如你在我們的財務報表中看到的那樣，這意味著在已經很強大的基礎上進行進一步的調整，但這實際上意味著圍繞矽、光學、安全和人工智慧重新調整資源。因此，雖然我們可以快速行動，但我們並不總是擁有前進所需的全部資源。這才是節省成本的真正問題。”
帕特森補充說，由於裁員，思科預計「將確認高達 10 億美元的稅前費用，其中 4.5 億美元在 2026 財年第四季度，其餘部分在 2027 財年」。
羅賓斯在電話中表示：“這些（裁員）來自於我們的優勢地位，並專注於能夠加速我們成長、為我們的客戶和合作夥伴提供獨特創新並定義我們未來的技術。”
下職獎金及培訓
羅賓斯的部落格文章稱，受影響的工人將收到 2026 財年獎金的「按比例支付」。該公司還表示，將提供服務幫助下崗員工尋找新工作。
「我們將透過思科的就業服務為尋找新的內部或外部機會提供支持，該計劃中有 75% 的參與者發現了他們的下一個職位，」羅賓斯說。 “我們也致力於繼續個人化學習，並將提供為期一年的所有 Cisco U 課程和認證，涵蓋人工智慧、安全、網路等。”
本輪裁員共裁掉了 4,245 名員工，佔當時員工總數的 5%。 2024 年 2 月到 2024 年 8 月，裁員人數約 6,000 人，約佔員工總數的 7%。思科也將最近的裁員歸因於圍繞人工智慧和安全進行重組的需要。 記錄 當時被報道。
