紐約（美聯社）—最近裁員人數不斷增加，尤其是在科技領域。 「人工智慧」這個詞伴隨著越來越多的關於裁員的通知。
這令各行各業的工人感到擔憂，許多人擔心人工智慧的快速採用將對他們的就業前景意味著什麼。即使人工智慧不會直接取代人類，一些公司也宣布了裁員計劃，因為他們將資金轉向技術或推廣簡化營運的新方法，這引發了人們對可能剩下的工資和未來職缺的擔憂。
但公司的解釋往往非常模糊。人工智慧很少不是公司在裁員時引用的唯一原因，大多數公司仍然引用更廣泛的公司重組或宏觀經濟逆風。一些高層也表示，雖然他們現在正在削減資源以轉移資源，但人工智慧及其需求可能在未來開闢新的角色。然而，很難知道這是否是真正的驅動因素，或者只是該公司想向華爾街傳達的訊息。
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無論如何，以下一些公司最近宣布了裁員，同時至少暗示了人工智慧在過程中的作用。
思科
思科系統公司週三宣布計畫裁員不到 4,000 人，約佔員工總數的 5%。就在這項消息發布的同一天，這家科技巨頭公佈了第三財季創紀錄的收入，因為對人工智慧工具和基礎設施的需求不斷增長。
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執行長 Chuck Robbins 在備忘錄中告訴員工，「在人工智慧時代獲勝的公司將是那些專注、緊迫、有紀律地不斷轉型投資的公司」——這意味著「做出艱難的決定」。但他表示，思科還將幫助受裁員影響的員工「無論是內部還是外部」尋找新的機會。
路障
金融服務公司 Block 在 2 月採取行動，解雇了 10,000 名員工中的 4,000 多人。 Square 和 Cash App 等支付平台的母公司一直在直言不諱地表示要重塑以利用人工智慧。
「基本前提很簡單，」執行長傑克·多西在當時致股東的一封信中表示。 “智慧工具改變了創建和運營公司的意義。” “借助我們構建的工具，規模小得多的團隊可以做得更多、做得更好。”
道
科技公司並不僅僅在裁員開始時才轉向人工智慧。 1 月份，化學品製造商陶氏化學宣布計劃裁員約 4,500 人，這是「簡化」營運的更廣泛舉措的一部分。這包括更加關注人工智慧和自動化。
興趣
同樣在 1 月份，Pinterest 表示，隨著公司將更多資金轉向人工智慧，將裁員不到 15%。該照片共享平台表示，裁員是更廣泛的「轉型舉措」的一部分，其中包括將公司資源重新分配給以人工智慧為重點的角色，並優先考慮人工智慧驅動的產品。
漢莎航空集團
去年秋天，漢莎航空集團表示，到 2030 年將裁減 4,000 個工作崗位，這是對成員航空公司採用人工智慧、數位化和工作標準化的認可。
Meta 和其他知名公司的裁員是在人工智慧領域更廣泛的發展之際進行的
儘管這項技術沒有被明確提及或與最近的裁員公告聯繫起來，但包括 Meta、微軟和亞馬遜在內的許多其他大公司也在裁員數千人，同時投資數十億美元在人工智慧領域。
例如，Meta 計劃從下週開始解僱約 8,000 名員工，約佔其員工總數的 10%。 Facebook 所有者在上個月宣布裁員時，更廣泛地提到需要抵消一些投資和提高效率。
然而，此舉正值 Meta 繼續增加人工智慧基礎設施支出並聘請高薪人工智慧專家之際。今年早些時候，執行長馬克祖克柏表示，2026 年「人工智慧將開始大幅改變我們的工作方式」。
（上述故事首次發表於2026年5月15日上午1:40 IST。有關政治、世界、體育、娛樂和生活方式的更多新聞和更新，請登入我們的網站lastly.com）。
