CPS 調查員在訴訟中聲稱她因深入研究政治和種族問題而被解僱

在周四提起的一項訴訟中，詳細介紹了對芝加哥公立學校校長的淫穢調查，一名長期擔任學區調查員的人聲稱，她因深入研究政治和種族問題而被解僱，並且儘管面臨高層壓力，她仍拒絕交出報告。

凱利·塔蘭特 (Kelly Tarrant) 在訴訟中表示，6 月 17 日，她計劃採訪一名在地區辦公室工作並被指控有不當行為的當地學校董事會成員。相反，她被叫去參加與 CPS 法律部門負責人的電話會議，並被告知她因歧視和“其他嚴重不當行為”投訴而被停職。

那次會面幾天后，她收到了一份遣散協議，她在周四的新聞發布會上聲稱該協議“旨在換取我的沉默”。他沒有簽字。

訴訟稱，一個月後，在被從 CPS 工資單和健康保險中除名後，她“認識到了一個顯而易見的事實：她與 CPS 的僱傭關係已被終止”。

“今天提起的訴訟是關於責任的，”塔蘭特週四表示。 “這是關於當公共機構的研究人員工作做得太好、提出太多問題並遵循證據時會發生什麼。這是關於當真相威脅權力時發生的報復和阻礙。”

CPS 在一份聲明中表示：“根據學區政策，CPS 不對未決訴訟發表評論。”芝加哥校長和行政人員協會前主席特洛伊·拉拉維爾批評塔蘭特的調查，稱他們過於專注於證明指控，而不是發現真相。

塔蘭特的訴訟稱，對LSC成員的調查是她的老闆知道她正在進行的三項“政治敏感”調查之一。該訴訟沒有詳細說明另外兩起案件，但表示相信這些調查在她被解僱後已經結束。

該訴訟指控塔蘭特的解僱違反了多項法律，包括保護舉報人和人們免受種族或年齡歧視的法律。

塔蘭特是拉丁裔。該訴訟稱，校長工會針對 2023 年對 Lindblom 中學黑人校長阿卜杜勒·穆罕默德 (Abdul Muhammad) 的調查發起了一場“報復行動”，並指責他是種族主義者。塔蘭特表示，她不被允許做出回應，而且 CPS 也沒有為種族主義指控進行辯護。她首先向 CPS 平等機會合規辦公室提出了投訴，然後在兩年沒有收到任何有關該投訴的消息後，向聯邦 EEOC 提出了投訴。

訴訟稱，在提出這些投訴後，塔蘭特收到了她在 CPS 職業生涯中最差的評價，她對林德布洛姆校長的報告被評為“需要改進”。

WBEZ/芝加哥太陽報也有報導質疑塔蘭特關於穆罕默德的研究報告。儘管她的調查發現主要是程序和官僚違規行為，但她突然而激進地從學校退學。