雅加達（安塔拉） – 人力部長（Menekar）Yasirli呼籲工人做好準備面對未來的兩個就業挑戰，例如人工智能（AI）發展造成的破壞和向綠色工業的轉變。
“如果沒有預料到這一點，人們擔心這種情況將為外國工人取代家庭工人的角色提供機會。我們決不能失去我們國家的機會，”人力部長亞西爾利週二在雅加達發表的聲明中表示。
因此，他認為，面對這兩大挑戰，產業環境和工會（包括國有企業）的作用也很重要。
“我認為工會在維護這兩個問題上的作用非常重要。感覺是我們如何才能以公平、包容、不讓任何人掉隊的方式迎接人工智能時代和能源轉型，”亞西爾利說。
面對全球快速變化，人力部長強調，印尼民族具有三大社會DNA，即相互合作、血緣關係和協商一致。
他說，這些價值觀是民族的獨特優勢，可以成為增強國家競爭力的巨大資本。
“我相信印尼擁有非凡的社會資本。相互支持、親情和共識的討論是我們國家的DNA，為進步提供能量。”他說。
他感嘆這些價值觀正在工作世界中逐漸消失。確實，這種團結意識是印尼民族得以成長並面對各種問題的力量。
他進一步評估說，印尼人實際上習慣於跨職能工作，並通過相互支持的文化建立團隊團結。
因此，他邀請SP重振這種熱情，以應對人工智能和綠色產業顛覆的挑戰。
此外，人力部長還強調了將勞資關係轉變為管理層和工會之間共同願景的重要性。
他認為，這一變化將加強以家庭原則為基礎、以共同進步為導向的勞資關係生態系統。
“我們需要鼓勵企業不僅以內部為導向（向內看），但外部（外觀實現共同理想，即先進企業、不斷發展的當地社區以及各級企業參與者、中小微企業和 供應商 繼續成長，”他說。
記者：Aranidhya Noor Zafira
編輯：維爾娜·P·塞蒂奧里尼
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