當女性領導時會發生什麼？孟加拉國的新未來
在孟加拉國，女性勞動力參與率較低，該國祇有 7.2% 的小企業由女性所有。 *
幾代人以來，女孩僅僅因為自己是女孩而受到歧視。很多時候，她們在完成學業之前就結婚了，在成年之前就成為了母親，並依賴丈夫度過了一生。
瑞詩瑪的故事就是這樣開始的。但他設法改變了方向。她決定開始自己的生意，自己生產蘋果醋。隨著需求的增長，她尋求支持來幫助擴大業務。
通過歐盟資助的培訓計劃，瑞什瑪掌握了成功並從頭開始發展業務所需的商業技能。
“這種訓練對我的生活來說就像魔法一樣，”雷什瑪說。 “我深受啟發。”她開始從自己的村莊招募婦女，如今，她不僅支持她的家庭，還幫助為社區中的其他婦女創造機會。
研究表明，女性將高達 90% 的收入重新投資回家庭**，改善了獲得教育和醫療保健的機會，從而提高了受教育率和家庭繁榮。在孟加拉國這樣的國家，這種連鎖反應可能會產生巨大的影響。
這就是歐盟投資像瑞什瑪這樣的女性的原因，這樣她們就可以按照自己的方式領導、創造和崛起。像她這樣充滿潛力和決心的女性有很多。憑藉正確的技能，他們也正在改變自己的生活，支持家人並推動社區變革，就像雷什瑪所做的那樣。瑞什瑪的故事並不獨特，但它證明投資女性是明智的經濟學。因為當女性領導時，整個社區都能取得成功。
