最近，費迪南德·特里亞斯·德貝斯

當我寫的時候 對創意的需求 （Connected，2014）我將本書的第一部分專門介紹了所謂的抑製劑。他將它們描述為看不見的障礙，無論方法、技術或設置環境有多好，它們都不會使任何創造力失效。害怕錯誤的外部判斷。危險。對自己想出有價值的東西的能力缺乏信心。作為一名開發人員，我相信如果不首先消除抑制因素，就無能為力。這就像想要在車庫門沒有打開的情況下開車一樣。這不是食物的問題。這是拆除牆壁的問題。

今天我想再添加一種抑製劑。其中一個並不新鮮，但卻是最具決定性的：懷舊的職業。那種微妙但不變的感覺，以前的更好。我發現我在很多方面都在工作。最好的醫生。有經驗。有才華。好公司。但存在於情感中的是已不復存在的過去。諸如“我們在 2004 年就已經嘗試過這一點，但沒有成功”或“人們不像以前那樣開始”這樣的短語，反映出一種不自覺地拒絕新部分的心態。不是因為我不明白，而是因為我把它與那裡的內容進行了比較。並且總是失敗。使用首先具有力量，取決於我們如何使用它。如果它是用來更好地閱讀正在發生的事情，那就是這樣。如果它因為看起來不像以前的模型而削弱了一切，那就很嚴重了。這就是慾望變得有毒的地方。每一個都是由醫生製作的。微妙的。準確。他辯論得很好。但結果。

小說並不是不知道怎麼做。他不想這麼做，因為那是另一個他過得很好的世界。渴望的面具不是很難接受嗎？我想：中間你不再孤單了。現在由其他鍵處理。這段經歷並不像過去那樣重要。很快一切都改變了。擁有數十年經驗的結果感覺很公平。沒錯：不。但這沒問題。它會改變你在其中所做的事情。當今的專業技能需要非人的情感靈活性。不是以學習的方式，而是以未受過教育的人的方式。他們不僅無法適應，而且無法容忍舊的參考系統。對於一個依靠經驗和多年專業經驗建立職業生涯的人來說，這確實很困難。懷舊應該放在它所屬的地方。就像記憶作為其中的一部分但不是作為盾牌。他也不會以新法官的身份進行審判。執著於過去的人，就會失去仍然可能的東西。在懷舊的循環中，機會、關係和成長都消失了。不知不覺中，桌子就結束了。並不是因為缺乏人才。因為太多的過去。